求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15060-01553041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
新発田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電子デバイス製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1506-614929-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エヌケーディー
株式会社 ＮＫＤ
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| 所在地 |
〒957-0062
新潟県新発田市富塚町２丁目２番３２号 朝日ビル
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仕事内容
| 職種 |
（請負）電子部品の品質管理
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
電子機器部品（カラーフィルター）の品質管理。
目視による検査・確認作業です。 未経験者可 年間を通じて、温度管理されたクリーンな作業環境になります。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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労働者派遣事業の許可番号
派15-300476
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒957-0028
新潟県新発田市山崎５２７０番地
「ＴＯＰＰＡＮ株式会社新潟工場内」 最寄り駅
新発田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
休憩時間に喫煙室にて喫煙可
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
＊１８歳以上の方を募集（労基法第６１条年少者の深夜営業）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
製造現場での品質管理の作業経験
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンの入力業務、軽度の操作
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
166,876円〜205,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,876円〜190,080円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 6,000円〜15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当：扶養親族に応じて支給
配偶者２０，０００円／月、その他５，０００円／月 夜勤手当：交替制夜勤１回につき２，０００円 教育手当：被扶養者数に応じて支給 小学生２，０００円／月、中学生３，０００円／月、 高校生４，０００円／月 |
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| 月平均労働日数 |
19.2日
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| 賃金形態等 |
時給
931円〜1,100円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
17日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜9.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.85ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜18時00分
就業時間２
20時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
繁忙期には２時間程度の残業あり。
月１日程度の臨時出勤あり。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注・納期変更、製品・機械トラブル等で、１ヶ月９０時
間、年７２０時間、年６回まで延長出来る。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
134日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトに合わせた年間カレンダーによる休み
４勤２休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
101人
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就業場所
101人
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うち女性
14人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
1,450万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
電子部品製造、品質管理
労働者派遣事業 |
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| 会社の特長 |
「人と技術で社会に貢献する」をモットーに、創業以来一貫してエ
レクトロニクス分野で地道な企業活動を展開。挨拶・気配り・感謝 ・謙虚な姿勢を大切に全員が働く誇りと喜びを共有しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
萩原 順司
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| 法人番号 |
3030001046012
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒957-0062
新潟県新発田市富塚町２丁目２番３２号 朝日ビル
最寄り駅
西新発田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒957-0062
新潟県新発田市富塚町２丁目２番３２号 朝日ビル
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0254-28-9588
ＦＡＸ
0254-28-9589
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◇作業服・制服の支給：有
◇トライアル雇用利用：無 ＊基本給：時給×９Ｈ×１９．２日で計算 ＊定年年齢を上限として募集（定年が６０歳のため） ※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
人権・倫理について当社に働く全ての従業員及び会社に対して社会
の公器として常に恥ずべく事の無い企業を目指しています。 労働安全衛生につきましても当社に働く全従業員の安全と健康の確 保は事業の基盤と認識して安全で働きやすい職場の環境を確保する よう活動しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
工場内に食堂・コンビニ・喫煙所・休憩室が有ります。ＴＯＰＰＡ
Ｎ新潟工場の従業員と同じ様に使用が可能。健康診断も工場で当社 既定の健康診断を受診。 工場内の請負工程で当社の担当者の元で安心して業務研修を行って 頂けます。 クリーンルーム内に入っての業務ですので作業服から防塵服に着替 えて入室研修になります。 本人が出来る作業、出来ない作業を確認しながら研修を進めて行き ます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
ＴＯＰＰＡＮ新潟工場内での研修の為、入社してから
の研修スタートになります。安全に研修を行う為、初 期教育を行ってから入室研修となります。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障害者の方が能力を発揮出来るように請負工程ではマ
ンツーマンで教育を行います。 工場内に当社事業所が有り相談等が出来ます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。