求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15060-02212041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
新発田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅行業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1506-503722-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ケーオーケーケー（ハミングツアー）
株式会社 ケー・オー・ケー・ケー（ハミングツアー）
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| 所在地 |
〒957-2637
新潟県新発田市大栄町６丁目６番４号
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| ホームページ | http://www.humminging-tour.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
貸切バスの運転（正社員候補求人）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○貸切バスの運転及びその関連業務全般。
・県内外のバスツアーの運転業務。 ・学校の遠足、社会科見学の送迎。 ・学校の登下校の通学バスの運転。 ※バスは大・中型～マイクロ・ハイエースがあり経験によって乗務 して頂きます。 ※初めての方でも、マイクロから徐々にステップアップして行きま す。 ※マイクロや小型はＡＴ車も積極的に導入しています。 ※旅行業務兼務の女性ドライバーも４名活躍中です。 ＊６ヶ月経過後、希望者は全員正社員転換することが出来ます。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
９名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒959-2338
新潟県新発田市月岡温泉５３０
ハミングの宿「華灯」ハミングバス新発田営業所 最寄り駅
羽越本線月岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
社員に喫煙者は一人も居ません。
外来者に対しても施設内は禁煙をお願いしています。 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・旅行業務経験者（営業、添乗）特に優遇
・添乗員、観光関係勤務経験者優遇 ・バス、トラック運転経験者優遇 |
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| 必要なＰＣスキル |
速度は求めませんが最低限の日本語入力は必要です。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車第二種免許
あれば尚可
国内旅程管理主任者
あれば尚可
国内旅行業務取扱管理者
あれば尚可
※免許取得補助制度あり 特記事項参照
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,530円〜392,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,530円〜252,250円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
乗務距離手当 42,000円〜120,000円
安全手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
□資格手当（全員）：２０００～１２０００～円／月
□添乗手当（全員）：１０００～５０００円／日 □非喫煙者（全員）：３０００円／月 □宿直手当（宿泊）：２０００円／日 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6.20％〜15.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
125,000円〜328,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
乗務日は運行指示書によります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な需要の拡大及び発注の変更時に１日８時間、１ヶ月８０時
間、年間９６０時間の８回まで時間を超えて労働することができる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。
個人の希望には柔軟に対応しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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契約アパートあり（月２万円～）
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
25人
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うち女性
16人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成9年
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| 資本金 |
4,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
■旅行部門：国内主催旅行の企画、募集。個人・団体の国内・海外
旅行の企画・手配／■バス部門：一般貸切バス事業／■ホテル部門 ：ハミングの宿運営■イベント部門：コンサート等公演企画制作 |
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| 会社の特長 |
圧倒的な支持を得ている募集ツアーは、企画からデザイン、仕入、
バス運行まで一貫して実施しており、長引く不況の中、順調に業績 を伸ばしている。行政や学校からのバス運行受託も激増している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小柳 肇
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| 法人番号 |
3110001013342
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒957-2637
新潟県新発田市大栄町６丁目６番４号
最寄り駅
新発田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
自己ＰＲ書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒957-2637
新潟県新発田市大栄町６丁目６番４号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受
けて下さい。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当者
電話番号
0254-22-1404
ＦＡＸ
0254-26-6495
Ｅメール
kokk@oregano.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■大型でツアー乗務する場合は年収ベースで約５００万円となりま
す。 ◇作業服・制服の支給：無 ◇トライアル雇用利用：無 ※「ハッピー・パートナー」企業（新潟県男女共同参画推進企業） の新発田市初の登録認定事業所です。 ※健康増進の観点から創業時から勤務時間外も含めた「全員完全禁 煙」を全国で初めて実現しました。 ※大型二種免許は「免許取得支援制度」により入社後取得可能です 自動車整備士、運行管理有資格者は更に優遇いたします。 □非喫煙者手当：３，０００円 社内には旅行関連業務以外にも、バス運行、ホテル運営、イベント 開催など様々なセクションがあり、希望職種を含め、勤務体系など に対しても極めて柔軟に対応しています。 例えば、旅行添乗員の経験のある方が、バスの免許を取得してスク ールバスの運転を行ったり、バスの運転ができなくなった高齢者が ホテルの業務を行ったりなど、部門を超えて各人の能力を最大限発 揮できる人事施策を遂行しています。また、ライフワークバランス や男女協働参画の面では先進的な取り組みを行っており、在宅ワー クに関しては、２０年前から結婚を機に県外から在宅勤務を続けて いる社員がいるなど、モデル的な事例にもなっています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
コンサート制作会社からスタートした当社は『感動プレゼント』を
コンセプトに、５万名もの登録会員を擁し、自社発行の季刊誌の個 別宅配により宣伝費を最小化。内容を充実させた斬新なツアー企画 は「真の旅好き」なお客様から圧倒的な支持を戴いています。 全カラー１００頁に及ぶ季刊情報誌「ハミングタイム」は写真選定 から編集も全て社員の手作りです。 また、旅行会社として大型からマイクロまで自社運営のバスを計３ ０台所有しており、企画から当日のアテンドまで、機動力のあるツ アー運営ができる環境は全国的にも極めて珍しいと言えます。 ■コロナ禍を経て旅行業は大丈夫なの！？ 当社は旅行意欲の極めて高い会員を組織化し、利幅の大きな主催 バスツアーを主軸に、安定的な送迎バスも毎日２０台以上も受注し ています。ホテルも宿泊特化型のため、低コスト運営が可能で継続 しており、直近の決算では過去最高の売上げを記録しています。 ■デザイン＆広告からバス運行、ホテル運営まで一貫して取り組ん でいる特異で強固なビジネスモデルが確立されており、１０年前か ら取り組んでいた「地域おこし事業」が急増しています。今夏には 地方中小企業としては異例の「超大型クルーズ船の新潟寄港地観光 」を全て運営しました。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
4億8,000万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時条件以下にならない条件提示。
２名の実績あり |
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| 事業所に関する特記事項 |
新潟県「ハッピーパートナー制度」認定事業所
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。