求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15060-01659041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
新発田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1506-000141-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ イトウグミ
株式会社 伊藤組
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| 所在地 |
〒957-0011
新潟県新発田市島潟１２７３番地１
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| ホームページ | https://itohgumi.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
土木技術者（経験者）【完全週休二日制】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎公共事業等、土木工事における施工管理全般の仕事。
・現場の作業運営、安全管理、工程、原価管理業務。 ・施工計画、工程表、施工図などの書類作成業務。 ・発注者との打合せ等の業務。 ◎現場への社有車有（オートマ車） ◎パソコン、スマホ貸与有 ◎必要な資格取得については費用会社負担で取得できます。 ＊技術力を評価いただき数多くの優良工事表彰を受けて います。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒957-0011
新潟県新発田市島潟１２７３番地１
最寄り駅
新発田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集（定年が６５歳のため）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
現場代理人
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級土木施工管理技士
必須
２級土木施工管理技士
必須
その他の建築技術関係資格
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜35,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊勤続手当が２年目から支給されます。
＊役付手当（２０，０００円～３５，０００円）が支給 されることもあります。 |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制
年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
60人
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就業場所
60人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和29年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
総合建設業
（土木、建築の元請けとして施工管理を行なっています。除雪・重 機オペレーター・現場作業を担う土木技能者の部署もあります） |
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| 会社の特長 |
１１１年の老舗建設企業。優良工事表彰受賞やＤＸ推進で高品質と
効率性を実現。働きやすさと残業削減にも注力。豊富な知識と経験 を持つ技術者が多数在籍。職員の３分の１が３０代以下です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
伊藤 和彦
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| 法人番号 |
4110001012475
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後4日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒957-0011
新潟県新発田市島潟１２７３番地１
最寄り駅
新発田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒957-0011
新潟県新発田市島潟１２７３番地１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募書類到着後、４営業日以内に面接日時をご連絡いたします。
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者
採用担当者
電話番号
0254-22-4176
ＦＡＸ
0254-22-0764
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◇作業服・制服の支給：有
◇トライアル雇用利用：無 ＊通勤手当は規定により支給します。 ＊退職金は中小企業退職金共済に加入しています。 ◆弊社では、求職者の方に応募前のカジュアル面談を実施していた だくことを提案しています。この面談では、服装は自由、履歴書 や紹介状は必要ありませんし、応募意思も問われません。まずは 弊社のことを知っていただき、ゆっくりとお話しし、その後に選 考に進んでいただくかどうかを決めていただければと思います。 ◆カジュアル面談のお申し込みはホームページの『お問合せフォー ム』またはお電話にてお申込みください。 ◆カジュアル面談はあくまで選考前の面談であり、合否には関係あ りません。 ※オンライン自主応募可（自主応募の場合 紹介状不要） ※ホームページとインスタグラムのＱＲコードが画像情報にありま すのでぜひそちらもご覧ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
新潟県新発田市に本社があります株式会社伊藤組です。
１９１２年に創業してから地域の皆様と共に成長し、そして発展し ててまいりました。 弊社は、多様化している社会に対応するために多角的な視点を持ち 、時代の変化に柔軟に対応しながら建設を通じ地域の発展に寄与し 、そして愛されてまいりました。 地元に貢献できる仕事が弊社にはあります。 また、社員の声も大切にしており、働き方改革への積極的な取り組 みを行っております。 業務の効率化のために情報技術にも積極的に投資しています。 デジタル化や環境改善を今後も継続的に行っていきます。 また、自由な発想で働ける環境づくりにも取り組んでいます。 社員とその家族が幸せになる事を願い、株式会社伊藤組は日々改革 に取り組んでいます。 これからも社会のニーズを敏感にとらえ、私たちは学びそして成長 していきます。 是非、私たちの仲間になり一緒に変化を感じていきませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
新発田市上小松４５０番地１
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| 年商 |
令和5年
22億4,944万円
令和4年
24億3,016万円
令和3年
23億8,065万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
国土交通省
主要取引先２
新潟県、新発田市
主要取引先３
民間企業
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社双翔
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
総合職、技能職に応じ、１～６等級があります。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・資格取得支援制度
・退職金制度 ・結婚・出産祝金制度 ・傷病・災害見舞金・弔慰金制度 ・インフルエンザ予防接種費用会社全額負担 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（入社後約１か月間、施設内でビジネスマ
ナー他、施工管理に関わる基礎的な内容を学ぶ） ・フォローアップ研修 ・県外同業他社との勉強会に積極的に参加。技術者、 若手技術者だけでなく、営業、事務管理部門など様々 な層が対象。 |
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| 両立支援の内容 |
・育児休業制度（最長は子が２歳に達するまでの間）
・子の看護休暇（小学校入学まで 子一人の場合は１年間に５日、 二人以上の場合は１０日限度とする） ・育児短時間勤務制度（３歳まで） ・介護休暇（該当家族一人の場合は１年間に５日、二人以上の場合 は１０日を限度とする） ・介護短時間勤務制度（要介護状態にある家族を介護する従業員） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
本社出入り口にスロープ設置
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。