求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15040-03165041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
三条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
印刷業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1504-120593-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ヨネヤマシールインサツ
株式会社ヨネヤマシール印刷
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| 所在地 |
〒955-0033
新潟県三条市西大崎２丁目２５番２５号
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| ホームページ | http://www.y-s-p.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ラベル印刷機のオペレーター
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
自動ラベル印刷機の操作業務です。
比較的細かな作業になります。 インキの調色、タック原紙や版、抜き型のセットと調整、機械の保 守メンテナンス等覚えることは比較的多めですが、技術者として独 り立ちできるまで、ベテランについて時間をかけて一つ一つ身に着 けていきます。 百貨店やスーパーマーケット、ドラッグストアなどで自分が製作し たラベルが製品の顔やＰＯＰとなって店頭で並んでいるので、社会 の役に立っていることが実感できる職種です。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒955-0033
新潟県三条市西大崎２丁目２５番２５号
最寄り駅
東三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
超過勤務手当
家族手当 皆勤手当 人事評価制度あり 年齢給あり |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり16,000円〜22,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
限度時間を超えて労働できる月数は年６回、８０時間、年４８０時
間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
２０２４年は完全週休二日制（日、ほか１日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（任意労災保険）
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
35人
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就業場所
34人
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うち女性
16人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
シール・ラベルの印刷・販売
テープ、タグ、カードの製造販売 モバイルキャンペーンの運営 |
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| 会社の特長 |
平成２７年に本社改修と東京営業所を増床。平均年齢の若い会社で
すが、業界のオンリー・ワン企業を目指してオリジナル製品の開発 、関東地区への販路拡大と着実に伸びています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
米山 智哉
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| 法人番号 |
1110001014805
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒955-0033
新潟県三条市西大崎２丁目２５番２５号
最寄り駅
東三条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
営業部
担当者（カタカナ）
マルヤマ カズコ
担当者
丸山 和子
電話番号
0256-38-0011
ＦＡＸ
0256-38-0012
Ｅメール
maruyama-k@y-s-p.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
トライアル雇用利用希望：あり
トライアル期間中の労働条件：同じ トライアル期間終了後の試用期間：なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
評価制度、賃金制度、教育制度が連携して整っているので、無理な
くスキルアップができて確実に収入に結び付きます。 完全週休二日制（日、ほか１日）の採用と有給休暇も取得しやすい ので、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境が整ってい ます。 作業場の温度は空調で一定に保たれ、空気清浄機によりにおいやほ こりがよく抑えられています。また入場前の手洗いやエアーシャワ ーでの防虫、防塵に加え、工場内は常に換気されているので感染症 対策もとられています。 清潔、クリーン、快適な環境で技術、操作を身に着け社会に役立ち ながら、成長と収入のアップが実現できる職場です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
東京営業所
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| 年商 |
令和3年
5億296万円
令和2年
4億5,998万円
令和元年
4億4,997万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
（株）タカラ
主要取引先２
（株）上六印刷
主要取引先３
（株）石澤研究所
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
医師の治癒証明（診断書）があり、従来の業務を健康時と同様に遂
行できる程度に回復していれば復職が認められます。 |
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| 福利厚生の内容 |
病気入院・手術保険、メンタルカウンセリング、温泉宿泊忘年会、
クリスマスケーキ配布（中学生以下の子供のいる家庭）、給食補助 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
ＯＪＴおよび外部研修期間にて研修
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| 事業所に関する特記事項 |
２０２５年をめどに第二新工場の建設を予定していま
す。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。