求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15040-02991941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
三条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
和装製品・その他の衣服・繊維製身の回り品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1504-700151-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヤマチュウ
株式会社 山忠
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| 所在地 |
〒959-1361
新潟県加茂市大字下条甲４９６－１
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| ホームページ | https://www.yamachu.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
ＷＥＢマーケティング｜経験者限定｜新潟県加茂市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
自社ブランドＥＣサイトにおける集客・販売促進・カスタマーサー
ビスに関する企画立案・制作運用 ・ＷＥＢ広告の運用 ・メールマガジンやＳＮＳによる情報発信 ・ブログ記事作成（ＳＥＯ対策） ・ＥＣサイトの運営・問い合わせ対応・ＥＣサイトの改良・改修 ・販促やカスタマーサービスの企画・運営 ・上記業務に関連した制作物の作成 ・ＧｏｏｇｌｅＡｎａｌｙｔｉｃｓ等を使いサイト分析・顧客分析 これらを社内のメンバー、および協力会社と連携して実施し、 より多くのお客様に役立つ商品・サービスを提供する仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-1361
新潟県加茂市大字下条甲４９６－１
最寄り駅
加茂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした募集のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ｗｅｂ制作やマーケティングの経験のある方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
賃金形態は日給月給制。手当は次のものがあります。
・役職手当 ・家族手当 ・休日、特殊日勤務手当 ・住宅手当 ・在宅勤務手当 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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27,984円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり900円〜2,700円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務外に特別な受注が集中した場合など１年間６回を限度と
して、１箇月８０時間まで１年６００時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は交代での休日（※出勤の頻度は月１回程度）
夏・冬休業：１２月３０日～１月４日、８月１３日～８月１６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
105人
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就業場所
7人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和32年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
山忠は、自社工場で製造した靴下や、企画した婦人アパレル、生活
雑貨などを通信販売しています。ケアソク、ドレスハーセルフ、山 忠日和などのブランドを展開し、新たな市場を開拓しています。 |
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| 会社の特長 |
自社で企画、製造、受注、発送、アフターサービスまで行っている
ため、職種が多く活躍ができる環境がそろっており、社員教育にも 力を入れています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中林 道治
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| 法人番号 |
2110001015348
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒959-1361
新潟県加茂市大字下条甲４９６－１
最寄り駅
加茂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒959-1361
新潟県加茂市大字下条甲４９６－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
※応募書類に電話番号の他、メールアドレスのご記入をお願いいた
します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務・人事部
担当者
採用担当者
電話番号
0256-52-2561
ＦＡＸ
0256-41-4123
Ｅメール
recruit@yamachu.net
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【こんな方と一緒に働きたい】
・結婚や介護等で地元に戻ったがＷＥＢマーケの経験を活かしたい ・広告代理店で宣伝代行するより事業会社で自社製品を宣伝したい ・自分の裁量で販売の企画から実施までやりたい！ ・いずれブランドを立ち上げたい！ビジネス全体に興味がある！ ・自分は商売人気質！携わっている物が売れて、 お客様に喜んでもらえるのが何より嬉しい。 ・仕事の成果が数値で表れると、にんまりしてしまう ・知らない事、新しいことを覚えるのが楽しい ・物事はロジカルにとらえる方だ ・人と接する事が好き。相手の事をより知りたくなる。 ・違う世代の人と話すと、違う価値観を知れて楽しい。 ・個人よりもチームで結果を出すことの方がうれしい。 ・自分の好きな物や事は、人に熱くお勧めしてしまう。 ・オタクといえる趣味がある。流行りものが大好きなミーハーだ。 ・山忠の行動規範に共感できる方 ※行動規範はホームページに記載しています。ぜひご覧ください ＜その他＞・有給取得率６９％（前年度実績） ・メンター制度、キャリアアップ支援制度、社員持株会制度等 ・永年勤続や優秀社員の表彰制度（報奨金あり） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ゆくゆくはＷＥＢマーケティング全般を統括するポジションや
ブランド運営（事業戦略・ブランド戦略・商品企画）を 担う候補としての採用です。 丁寧に指導します。先輩社員と一緒に働きましょう！ ご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 研修制度 |
研修制度の内容
社長研修、ＱＣ研修、マーケ塾（マーケティング研修
） |
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| 両立支援の内容 |
・短時間正社員制度
育児や介護等の理由で、短時間の勤務体系を選択できます（原則１ 日６時間勤務）。 その社員の都合に合わせ、始業・就業時間を調整しています。 ※法律では、育児での短時間勤務はお子さんが３歳になるまで、と 定められていますが、山忠では義務教育期間まで延長しお子さんが 中学校を卒業するまで利用できます。 また、制度化はしていませんが 病気や怪我等で配慮が必要な人には、体力面などを考慮し勤務時間 の短縮や業務の内容の見直し等を行っています。 人によって事情は様々です。その人と会社の双方によい状態を目指 しています |
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| 事業所に関する特記事項 |
確定拠出年金（４０１Ｋ）の加入は任意
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。