求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15040-02539341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月29日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
三条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
他に分類されない卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1504-000203-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タカギ
株式会社 高儀
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| 所在地 |
〒955-8655
新潟県三条市塚野目２３４１－１
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| ホームページ | http://www.takagi-plc.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ＤＩＹ工具の営業スタッフ／未経験歓迎／賞与６カ月分支給
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
創業１５０余年、歴史ある道具の専門商社でのルート営業です。●
当社は約８千アイテムのＰＢ商品を企画・開発しておりブランド力 にも自信があります。●福利厚生（給与は前職を考慮し決定、賞与 は６ヶ月分支給、有休の取得促進）がしっかりしており、平均勤続 年数は１７．３年と長く働き続けられる環境です。●お客様は大手 ホームセンターで、バイヤーさんに新商品の商談や、トレンドに合 わせた売り場変更の提案を行い、新店オープンの際には現地へ行っ て売り場づくりのお手伝いも行います。●高儀の知名度と商品数で ご提案は比較的スムーズです。●成績評価はノルマではなく、前年 度からどれだけ改善できたかで決まります。●出張もあります。● ＤＩＹが好き、人と話すことが好き、体を動かすことが好き、そん な方のご応募お待ちしております。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町１－２－２０
株式会社 高儀 東京営業所 最寄り駅
秋葉原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
243,700円〜310,650円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,900円〜259,750円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円〜15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
29,800円〜35,900円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当（業務手当）は、時間外労働の有無にかかわらず、固定
残業代として支給し、１８．５時間～１７．３時間を超える時間外 労働は追加で支給。 ※経験やスキルにより決定します。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・営業手当あり…会社規定に基づき１００００円支給
・家族手当・役職手当ほか…会社規定に基づき支給 ・出張手当、宿泊手当は現金支給 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,450円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
自社カレンダーによる（祝日は出勤）
年末年始休、年間休日１１５日＋指定有休５日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
644人
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就業場所
29人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
明治前
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| 資本金 |
4,700万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
創業１５０余年。道具で世界に笑顔を、をモットーに建築・電動工
具、ＤＩＹ用品など幅広く提供しています。燕三条製品を中心に全 国のユーザーへ発信し地域貢献を続けます。（地域未来牽引企業） |
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| 会社の特長 |
当社では約８千アイテムのＰＢ商品を生産しています。国内１５か
所の営業所がある為お客様のニーズに迅速に対応でき、また海外に 現地法人がある為、新商品やサービスの開発に繋がっています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高橋 竜也
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| 法人番号 |
3110001014357
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町１－２－２０
株式会社 高儀 東京営業所 最寄り駅
秋葉原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒955-8655
新潟県三条市塚野目２３４１－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ヒラノ
担当者
平野
電話番号
0256-38-1010
ＦＡＸ
0256-38-1232
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
●高儀で働く魅力●何と言ってもブランド力！ものづくりのまち新
潟県三条市を代表する会社で、全国屈指の道具の専門商社です。創 業１５０年余年の歴史がある分組織体制がしっかりしており、安心 して長く働けます。●賞与は年２回、６ヶ月分支給！●前職の給与 を考慮し初任給は決定します●年２回の人事評価があり、その結果 を参考にして昇給や賞与が決定されます ●高儀の強み●建築用工具、電動工具、ＤＩＹ用品、ガーデニング 用品、家庭用品、エクステリア用品等幅広く扱っています。自社で 展開する高儀ブランド商品は約８，０００アイテム！多くのＰＢ商 品を開発するだけのノウハウ・ネットワークがあります。●国内に １５か所の営業所を置いて物流の強化を図り、多くのお客様のニー ズを商品開発・商品提案に繋げています。海外に協力会社や中国に 現地法人がある為、新商品やサービス開発に繋がっています。上記 のような高儀の魅力と強みがある為、同業他社の中でもお客様は当 社を選んでくださいます。 ●ＤＸの推進●商品データベースは商品の特徴と画像が見られる仕 組みです。膨大な商品数でも頭に入りやすい工夫がされています。 現在開発中の受発注システムは、商品に貼付してあるバーコードを スキャンするだけで、注文だけでなく在庫状況も確認もできます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●歴史・業績●１８６６年創業（慶応２年）、１５０余年の歴史が
あります●資本金４７００万円、売上３７１億円と業績は好調です ●「地域未来牽引企業」として、燕三条製の道具を中心に扱いつつ 、その他多くのメーカー商品を国内外に発信し地域に貢献していま す●取材実績●ＮＳＴ「スマイルスタジアム」にて、園芸王子の三 上真史さんが園芸道具を紹介●同番組で、新潟住みます芸人の山脇 さんが当社の電動工具でＤＩＹにチャレンジ●ＮＣＴ「企業のチカ ラ」にて、代表が高儀の事業について解説●ａｖｅｘアニメ「Ｄｏ Ｉｔ Ｙｏｕｒｓｅｌｆ！！」で高儀ブランドの道具を使用●実 写ドラマでも同様に使用されています●ＳＤＧｓの取り組み●商品 を長く使えるよう動画などでの情報提供を実施●環境資源の利用に 配慮した人工木素材の開発・販売●取引先と協力し、出荷時の梱包 資材の再利用●社用車にエコカーを導入など●働き方改革●３歳未 満のお子さんを持つ方は、希望により１日６時間の時短勤務が可能 ●女性の育児休業取得実績１００％●会社情報●会社ホームページ 公開中（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｔａｋａｇｉ－ｐｌｃ．ｃｏ． ｊｐ／）●その他ＹｏｕＴｕｂｅ（＠ｔａｋａｇｉ１８６６）や、 Ｉｎｓｔａｇｒａｍ（ｔａｋａｇｉ＿ｃｏｍ）もやっています。宜 しければ検索してみてください！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
15箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
第三事業部本部物流センター（新潟市西蒲区）
代表的な支店・営業所・工場等２
東京営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
福岡営業所
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| 年商 |
令和4年
371億円
令和3年
366億円
令和2年
361億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
ＤＣＭホールディングス株式会社
主要取引先２
株式会社カインズ
主要取引先３
コーナン商事株式会社
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社高儀ホールディングス
関連会社２
無錫儀榮工具有限公司（中国江蘇省）
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金完備［退職金等］中退共
加入・確定拠出年金あり［賃金］前職の給与を考慮の上能力に応じ て決定●通勤手当あり（月額３万円まで）●昇給あり（前年度実績 あり）●賞与は年２回支給（前年度は６ヶ月分支給）●給与は毎月 ２０日締め当月２８日払い［休日・休暇］会社カレンダーに準ずる ●その他、ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇（事業部により異なる） ●年間休日数１１５日●［労働時間］求人票に準ずる●月平均残業 時間は１０～２０時間ほど［研修制度］新入社員研修、管理職研修 あり●営業所での採用の場合も、入社数か月は本社で経験を積んで いただきます●資格取得や研修参加費用は会社が負担［社内設備等 ］休憩室あり●社内禁煙●冷暖房完備●会社敷地内に無料駐車場あ り●業務上で車が必要な場合は、社用車を使用していただきます● ポロシャツ・ジャンバー・備品貸与、営業職は社用車・業務用携帯 も貸与［社員研修旅行］行先はハワイ、オーストラリア、ロサンゼ ルス、バリ、ローマ等●海外へ行けない人のために国内コースも作 ります●家族同伴も可［その他］平均勤続年数１６．９年●平均年 齢４０．５歳 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・新入社員研修や管理者研修等、各階層でステップア
ップの機会を提供します。また研修参加や資格取得に かかる費用は会社が負担します。・ＯＪＴ制度を導入 し、先輩社員がマンツーマンで仕事を教えます。また 年２回の人事評価面談で、仕事の理解度等を振り返り 、更なる目標を決定します。 |
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| 両立支援の内容 |
仕事と家庭の両立やキャリアアップの為、様々な取り組みを行って
います。 【主な取組内容】 ★男女問わず、外部研修の参加や資格取得に要する費用補助 ★年間休日数１１５日＋指定有休５日 ★ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり（事業部により異なります） ★社員旅行はご家族も一緒に参加が可能です ★３歳未満のお子さんを持つ方は、希望により１日６時間の時短勤 務ができます ★女性の育児休業取得率は１００％ |
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| 事業所に関する特記事項 |
画像情報あり【相談窓口又はハローワークインターネ
ットサービス（求人公開中のみ）で、事業所画像をご 覧いただけます。】 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。