求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15040-02158641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
三条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の職別工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1504-001858-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
サンジョウサッシコウギョウ カブシキカイシャ
三条サッシ工業 株式会社
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| 所在地 |
〒955-0832
新潟県三条市直江町４－１３－３３
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| ホームページ | http://sanjo-chuo.madoshop.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【サッシ建具取付スタッフ】未経験者大歓迎！
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・主に公共物件、民間店舗、工場等にサッシ、スチールドア等の取
付を行っていただきます。その他、一般個人様宅の窓改修工事やカ ーポート、フェンス、門扉等の取付も行います。 ・在籍スタッフ１２名全員未経験からのスタートでした。最初は先 輩職人について知識、技術を身につけたのち、サッシ工として 活 躍してもらいます。親切、丁寧に指導いたします。 他業種からの転職も歓迎いたします。 ※ＹｏｕＴｕｂｅで三条サッシ工業と検索！仕事内容がご覧いただ けます。 主な施工実績 三条市立大学 三条医療看護歯科衛生専門学校 三条市体育文化会館 三条市立図書館まちやま 他 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒955-0832
新潟県三条市直江町４－１３－３３
最寄り駅
ＪＲ信越線 三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
準中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当 ７，０００円 ×扶養家族人数
資格手当 ３，０００円～５，０００円 ×取得資格数 |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時45分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
111日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
隔週土曜日（第二、第四）休み 順番で平日休みあり
その他会社就業カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
20人
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就業場所
19人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
アルミサッシ、アルミドア・スチールドア施工、販売 カーポー
ト、フェンス等エクステリア施工販売 ガラス工事、木製建具販売 等 |
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| 会社の特長 |
当社は施工技術力を売りに鋼製建具を中心に施工販売しております
。近年は鋼製建具だけでなく当社で施工できるものは何でも積極的 に販売し、売上に結びつけています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
船越 良則
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| 法人番号 |
4110001014232
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒955-0832
新潟県三条市直江町４－１３－３３
最寄り駅
ＪＲ信越線 三条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒955-0832
新潟県三条市直江町４－１３－３３
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※書類を事前にお送り下さい（全員面接致します）
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
フナコシ
担当者
船越
電話番号
0256-33-3748
ＦＡＸ
0256-34-5109
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・作業服 制服 支給あり
・業務上車を運転する機会：あり 会社所有車運転には、準中型運転免許が必要です。無い場合は 取得費用会社負担で取得していただきます。 ・昇給、賞与は個人の能力、会社の業績による。 ・平均有給取得日数 １１日 プライベートでも休みがとりやすいよう皆で協力しています。 ・在籍している施工職人は、ほとんどの方が建築経験ゼロの 未経験者でした。未経験者の方には新設・丁寧に指導し皆で知 識、技術を共有しながら日々業務に努めております。 ２０代から６０代までの幅広い世代の社員が在籍してます。 平均勤続年数１８年、入社１年目から３８年の方まで 社内のチームワークがよく、永く勤めやすい職場です。 ・応募前の職場見学も行っておりますので、ハローワークへ ご相談下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・営業商圏は県央地域 転勤なし
・在籍スタッフは２０代から６０代まで各世代が在籍 ・未経験者、他業種からの転職でも働きやすい環境です。 平均有給取得日数 １１日 プライベートで休みがとりやすいよう皆で協力しています。 平均勤続年数 １８年 入社１年目から３８年の方までいます 入社後のイメージ 【未経験者の場合】 ・入社から３年目 先輩職人に同行し工具の使い方から寸法の測り 方、故障箇所のチェックポイント等を教えてもらいます。内容はひ とつひとつ現場ごとに違うのでその都度スキルを身につけていきま す。 ・３年目から 基本的な事ができるようになると、比較的簡単な修 理現場から任せられていきます。またサッシ施工技能士の資格も取 得します。（費用会社全額負担） ・現場によって内容も違うため、最初は覚える事が沢山で大変かも しれません。その分スキルも身につき、任せられ、工事を完了する ことができるようになります。当社は技術を身につけ長く働いてい る方がたくさん在籍しています。 ・サッシ、窓のない建物はありません。この地域に自分で取付した 窓が何年も残る仕事です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。