求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-04071441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1503-504990-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ミンナデイキル
社会福祉法人 みんなでいきる
|
|
| 所在地 |
〒943-0834
新潟県上越市西城町２－１０－２５ 大島ビル３０７号
|
|
| ホームページ | http://www.minna-de-ikiru.org | |
仕事内容
| 職種 |
世話人（上越市石橋／ＧＨふぁみりあ）＊無資格未経験ＯＫ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご利用者お一人おひとりのニーズやベースに合せ、安心して充実し
た生活が送れるよう、生活全般のお手伝いをします。隙間時間にＷ ワークとしてもお勤めしていただけます！ ＊生活援助や見守り業務 ＊日用品の買い物と管理 ＊入浴、薬の介助と見守り ＊掃除や洗濯、食事の配膳と片づけ ＊ご利用者の相談、健康管理、通院同行、余暇活動のサポート ＊ご利用者の様子や支援内容の記録 ＊関係機関との連絡調整 業務は生活全般の多岐にわたります。 変更範囲：法人の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒942-0074
上越市石橋２－３－２９ グループホームふぁみりあ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
法人の定める事業所
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため（省令１号）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
福祉職の経験あれば歓迎
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
強度行動障害基礎研修修了者 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
931円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
881円〜950円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 50円〜50円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
1,400円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
12時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
土日祝日勤務になります
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週3日
|
| 休日等 |
休日
月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日
週休二日制
その他
その他
＊土日祝日勤務になります
＊有給休暇入職日に付与あり、入職６カ月経過後更に付与あり |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
470人
|
就業場所
6人
|
うち女性
4人
|
うちパート
3人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
|
|||
| 資本金 |
1億4,100万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
１高齢福祉（入所施設、在宅、リハビリ）２障害福祉（生活介護、
放デイ、グループホーム、共生支援）３児童福祉（児童養護施設、 保育園）４総合相談（地域包括、居宅介護、特定相談、生活困窮） |
|||
| 会社の特長 |
高齢・障害・児童福祉事業を総合的に運営し、チビッ子からお年寄
りまで隙間の無いサービスを地域において展開しております。みん なで生きる社会を目指し、毎年新たな事業を創出しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大島 誠
|
|||
| 法人番号 |
5110005009450
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒942-0074
新潟県上越市石橋２－１０－１６
生活介護事業所とも ２階（りとるらいふ総務課） |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒943-0834
新潟県上越市西城町２－１０－２５ 大島ビル３０７号
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部人事課
電話番号
025-530-7260
ＦＡＸ
025-530-7261
Ｅメール
jinji@minna-de-ikiru.org
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
施設見学も随時受付中！お気軽にお問合せください☆
隙間時間にＷワークとしてもお勤めしていただけます！ ―有給休暇について― ◆入職日に付与あり ◆入職日より６ヵ月経過後、更に法定通りの日数が付与されます ◆有給休暇の時間単位取得あり ＊各種保険の加入は、雇用条件により法定通りとなります。 【オンライン自主応募可】【副業可】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★お気軽に施設見学へお越しください
★隙間時間にＷワークとしてお勤めしていただけます！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
施設長以上及び専門職に適用規則あり
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
★健康を保つことが働くことの基本と考え、ストレスチェックや遠
隔診療で自分をセルフコントロールする仕組みとしてＬＥＢＥＲ（ リーバー）というアプリを導入★福祉業は感情労働という側面から 精神面の健康に保つ為、外部相談窓口と契約し、いつでも気軽に相 談できる体制を構築★ハラスメントを無くす取組みとして、全職員 でのオンライン研修の受講及び各施設に担当を設けたハラスメント 委員会があり、いつでも相談できる仕組みがあります★働きながら 資格取得を目指し、キャリアアップが可能★資格取得（介護福祉士 など）費用の貸与制度あり★資格取得後は取得祝い金の支給と資格 手当を支給（介護福祉士月額８０００円）★ワークライフバランス を重要視しており、入職後５日の有給付与★企業主導型保育園と契 約しており、子育てしながら働ける環境も創っています（３歳未満 児の保育料補助制度あり）★育休復帰後の働き方など、多様な子育 て環境にそくした復帰プログラムの提供★上越地域において事業を 展開している大島グループの一員として、グループ各社が提供する 生活コストを下げる仕組みを活用できます |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
★中途採用者を対象とした法人としてのミッションや
求める人材像などを研修で学び、同じ方向を向く研修 の実施★全職員研修としてハラスメント、大人の発達 障害を学びます。今年度よりライフプランの構築のた めの「お金の使い方研修」も実施★各サービス毎でオ ンラインで研修を受講できる仕組みを取入れています |
||
| 両立支援の内容 |
職員が仕事と生活のバランスを取りやすくし、ストレスを軽減し、
幸福感を向上することを目的として以下の取組みをしています。 ★仕事と家庭生活を調和させるために柔軟な労働時間へも対応して います★時間に制約がある職員も正職員として勤務できる制度の構 築（正職員職階制度）★ダブルワークで働くことも可能★社内コミ ュニケーションを円滑化するために、「ＬＩＮＥＷＯＲＫＳ」を導 入 ★子育て世代の時短勤務を推奨しています。ほとんどの職員が時短 勤務で職場復帰★企業主導型保育園（ベビーサンクスすくすく）と 契約し、働くことと子育ての両立を支援（３歳未満の保育料補助） ★冠婚葬祭など人生の節目の際の特別休暇制度あり★希望休（月２ 日程度）の申請ができ、子どものイベントなどスケジュール調整が しやすい環境を作り、家族との時間を大切にできるよう考えていま す★自分の身体のセルフコントロールとして、ストレスチェック・ メンタルヘルス社外相談窓口・何かあった時の遠隔診療の提供など 健康を守る取組みを実施★インフルエンザの予防接種は法人が全額 負担をして接種できます |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。