求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00189748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月30日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1503-200336-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ コスゲ
株式会社 コスゲ
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| 所在地 |
〒943-0102
新潟県上越市杉野袋８０番地
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
秋山 順一
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| 従業員数 |
企業全体
106人
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就業場所
93人
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うち女性
17人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
鉄工業（鉄骨加工）、およびそれに附帯する一切の業務
鋼構造物工事業（建築、構造材加工） |
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| 会社の特長 |
建築用鉄骨の製作が主たる業務。最新のコンピュータ（ＣＡＤ）と
工場機械設備により、製品の高品質化を心がけている。社内行事も 多数あり、技術指導会や研修会も定期的に開催している。 |
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| 法人番号 |
4110001019000
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| ホームページ | http://k-kosuge.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生産技術
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
建設用鉄骨加工にかかる生産技術職
○設計：最新のＣＡＤ等による鉄骨図面の作図。 ○積算：鉄骨図面をもとに鋼材等の数量を計算し、見積書を作成。 ○管理：鋼材数量や製品の品質を管理する。 ○検査：製品の品質向上を目指し、細かい部分まで検査を実施する。 ○技術：プロッターによる鉄骨部材の実寸計測（現寸）、フィルム（型紙） 作成。 ※上記より本人の適性を考慮し、配属する。 【変更範囲 ： なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
自動車運転免許（ＡＴ）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒943-0102
新潟県上越市杉野袋８０番地
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙ルームを設け、分煙を行っている
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
231,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
231,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,500円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
35万円〜70万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
130万円〜180万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
任意保険加入
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時25分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、
特に納期がひっ迫した場合。 |
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| 休憩時間 |
85分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・盆休、年末年始休暇
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒943-0102
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒943-0102
新潟県上越市杉野袋８０番地
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 主査
担当者（カタカナ）
ヒロハタ ヨシオ
担当者
廣幡 貴生
電話番号
025-520-2700
ＦＡＸ
025-520-2304
Ｅメール
hirohata@k-kosuge.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
鉄骨は文字通り、建築物の骨組みであり、一番重要な部分です。
建物が完成してしまえば、ほとんど見ることが出来ません。 目に見えない部分だからこそ、その責任は重大です。 人々が安心して集える建物を私たちは創っています。そのために日 々新しい技術の習得に挑戦し、品質向上を目指しています。 『形として、歴史にその名が永く残る仕事、それが私たちの仕事 です。』 あなたが携わった鉄骨が、ずっとそこにある。誇りと責任ととも に存在し続ける。そんな仕事を私達と一緒に取り組んでみませんか 。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※配属部署によっては、地元ゼネコンとの打合せや県内建築現場で
の打合せのた め、社用車（普通車 ＡＴ）を使用します。 ※夏季休暇（盆休み）３日以上、年末年始休暇５日以上あります。 ※賞与は７月と１２月に支給します。 ※制服（作業服）支給 ※試用期間：なし |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.7年
従業員の平均年齢（参考値）
43.2歳
|
|---|---|
生産技術の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.1年
従業員の平均年齢（参考値）
39.4歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・若年社員を対象とした基礎知識の学習会を定期的に開催し、テス
トなども実施し、理解を深める取り組みを行っている。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・業務上必要な資格取得に関して、会社が費用を負担し、積極的に
取り組んでいる。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
1.1％
女性の管理職割合
1.1％
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|---|---|
生産技術の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
20.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。