求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00151048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月28日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般乗合旅客自動車運送業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1503-501524-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
クビキジドウシャ カブシキガイシャ
頸城自動車 株式会社
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| 所在地 |
〒942-8508
新潟県上越市石橋２丁目１２番５２号
最寄り駅１
えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 直江津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山田 知治
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| 従業員数 |
企業全体
193人
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就業場所
7人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
大正2年
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| 資本金 |
3億円
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| 事業内容 |
道路旅客運送事業（乗合バス・貸切バス）、及び旅行・商事・広告
・不動産・自動車整備の各事業。 |
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| 会社の特長 |
大正２年に会社を創立。現在では乗合バス・貸切バス事業の他、商
事事業・不動産事業等に進出。経営の多角化を積極的に図っていま す。 |
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| 法人番号 |
4110001018968
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| ホームページ | https://www.marukei-g.com/kubikibus/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
一般事務・営業（幹部候補）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
乗合・高速・貸切バス事業をはじめ不動産、商事、広告、旅行、自動車整備な
ど多岐にわたる部署があります。それぞれの適性に合わせ、一般事務・営業・ 企画などの職種になりますが、いろいろな部署や職種を経験し、将来には幹部 になっていただきたい人材を求めています。※社用車（ＭＴ・ＡＴ）使用あり 【業務の変更範囲：会社の定める範囲による】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（取得見込み可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒942-8508
新潟県上越市石橋２丁目１２番５２号
最寄り駅
えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 直江津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり、喫煙場所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,100円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,450円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,450円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,450円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,450円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
1.01ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
1.61ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一般顧客の集中による業務の繁忙
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
原則第２・４土曜休みのほか会社指定休日
年間休日数１０１日 |
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| 年間休日数 |
101日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒942-8508
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒942-8508
新潟県上越市石橋２丁目１２番５２号
最寄り駅
えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 直江津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
アラカワ タカシ
担当者
荒川 宗
電話番号
025-543-3781
ＦＡＸ
025-544-8338
Ｅメール
jinji@marukei-g.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
創立１１０年を迎えた地元密着企業です。
乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産、商事、広告、旅行、自 動車整備の各事業を展開しています。 また、グループ１４社でつくる「マルケーグループ」は総勢約９０ ０名。地域の皆様に愛されています。 会社見学はいつでも受け付けています。お気軽に連絡ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○新入社員研修をはじめ、社内・社外でいろいろな教育を受けて
いただきます。基本をしっかり身に着け、能力向上を目指し 指導いたします。 ○制服：あり（貸与） ○試用期間：５か月（基本給２～５％減）この間は日給月給制 ○応募受付方法：郵送 ○採用方法：一般常識試験、適性検査（クレペリン検査）、面接 ○勤務先：上越市内の当社各部署 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢（参考値）
51.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、職種別研修、ＯＪＴなど
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇格試験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
34.5％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。