求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00144148
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1503-502006-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アイムラケンセツ カブシキガイシャ
相村建設 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒942-0051
新潟県上越市下源入１８６－６
最寄り駅１
直江津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
相澤 吉久
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
62人
|
就業場所
62人
|
うち女性
7人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和46年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 事業内容 |
総合建設業
|
|||
| 会社の特長 |
海洋工事用船舶を有するため、港湾・海岸工事を得意とし、他に河
川・道路・ほ場等公共土木工事が主体。建築工事は個人住宅にも力 を入れている私達は地域環境の向上にも寄与しています。 |
|||
| 法人番号 |
9110001018773
|
|||
| ホームページ | http://aimura.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
建築管理技術員
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
当社は新潟県内（主に上越地域）の工事を国・県・市町村より受注し施工する
会社です。民間の工事も併せて施工しています。 仕事内容は、工事の施工管理を行う事です。 施工管理を行うには、「施工管理技士」資格が必要となります。受験には実務 経験が必要です。その間先輩方の業務補佐をしながら経験を積み、この上越の 地で共にインフラ整備を行ってゆきましょう。 【業務の変更範囲：なし】 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒942-0051
新潟県上越市下源入１８６－６
最寄り駅
直江津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
216,060円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 6,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,060円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
214,200円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 6,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,200円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,200円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 6,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,200円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,200円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 6,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,200円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,600円
又は
0.50％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
21,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
通勤費支給規定による
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
5日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害時による一時的、突発的な対応で１日９時間、１ヶ月７９時間
１年７１０時間６回／月限度時間を超えて労働をさせる事ができる |
|||
| 休憩時間 |
100分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始
・夏期 |
|||
| 年間休日数 |
122日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 8時00分〜
説明会開催場所
事業所所在地
随時受付（要連絡） |
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
|
| 書類提出先 |
〒942-0051
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒942-0051
新潟県上越市下源入１８６－６
最寄り駅
直江津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
マツヤ ヒロタカ
担当者
松矢 博孝
電話番号
025-543-3456
ＦＡＸ
025-543-3457
Ｅメール
info@aimura.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
先輩が、親切・丁寧な専門的指導を行います。
ハッピーパートナー（県認定制度） にいがた健康経営推進企業 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
パソコン：貸与（１台）
制服・安全用具：貸与 賃金形態：日給月給制 その他手当：扶養手当、携帯電話借上手当 試用期間：３ヶ月（中小企業退職金共済加入なし） 応募受付方法：郵送 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
18.6年
従業員の平均年齢（参考値）
48.0歳
|
|---|---|
大卒の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.4歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
業務に資すると会社が判断した資格取得講習 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得・更新の費用全
額補填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
大卒の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。