求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00124948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建築材料卸売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1503-000312-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サトコウ
株式会社 サトコウ
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| 所在地 |
〒943-8540
新潟県上越市藤巻６番５５号
最寄り駅１
春日山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 憲二
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| 従業員数 |
企業全体
146人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和27年
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| 資本金 |
4,800万円
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| 事業内容 |
建設資材卸小売業（鋼材・板金・配管資材等）、住宅設備機器の販
売・管工事・鉄骨工事・鉄筋工事・リフォーム工事業、ユニット工 法による建築工事業。 |
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| 会社の特長 |
各種建設資材の販売と建設工事を通して 新たなる事業の展開と新
しい分野へ、たえず挑戦していく会社です。 |
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| 法人番号 |
9110001019020
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| ホームページ | http://www.satokou.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
設計積算技術員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
〇モジュール工法の設計及び積算業務
重量鉄骨を使用したユニット型建築です。 はじめは一級建築士の指導の下、補助的な業務から覚えていただきます。 将来的には建築士免許や建築施工管理技士等の資格取得を視野にいれ、当社で 経験を積んでみませんか？ ※応募前の見学可能 ※ユニット工法の詳細は当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
あれば尚可
建築学科等、建築について学んでいた方
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
自動車運転免許（必須）（ＡＴ限定可）
ＣＡＤ、ワード、エクセル等（あれば尚可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒943-0225
新潟県上越市三和区野５９０３－１ ユニット事業部
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.90ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使協定により、６回を限度に１カ月９９時間、年７２０時間まで
延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制
年末年始・夏季休暇・その他会社カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒943-8540
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒943-8540
新潟県上越市藤巻６番５５号
最寄り駅
春日山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
電話番号
025-522-1129
ＦＡＸ
025-522-7739
Ｅメール
y-sato@satokou.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊通年採用可能求人 ＊試用期間：３ヶ月（条件同じ）
＊賃金形態は日給月給です ＊制服・作業服：あり（支給） ＊応募受付方法：郵送 ＊短期出張があります。※出張不可の場合でも相談に応じます。 （最短２日、最長１ヶ月） ＊出張宿泊費、交通費、手当あり。 ＊資格取得に関しては会社で負担します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊新規学卒者前年実績賞与なしは新卒者の採用が無しのためです
＊新規学卒者前年実績昇給なしは新卒者の採用が無しのためです （新卒者の賞与は年１回１カ月分支給・昇給は３０００円／年） ＊賞与（一般労働者の前年度実績：年２回、２．５ヶ月） ＊昇給（一般労働者の前年度実績：年１回、～５，０００円） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
14.4年
従業員の平均年齢（参考値）
46.7歳
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|---|---|
技術職の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
17.2年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育、その他業務上必要な外部研修への参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得費用の会社負担（受験料の全額）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後３ヶ月、１年目に人事担当者によるキャリアコンサルを実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
技術職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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