求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00093948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
調味料製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1503-000668-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
エスビーガーリツク ショクヒン カブシキガイシャ タカ
ダコウジョウ エスビーガーリック食品 株式会社 高田工場
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| 所在地 |
〒943-0166
新潟県上越市寺４５０
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| 代表者名 |
役職
工場長
代表者名
上仲 昌裕
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| 従業員数 |
企業全体
138人
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就業場所
133人
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うち女性
24人
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うちパート
7人
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| 設立年 |
昭和34年
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| 資本金 |
8,900万円
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| 事業内容 |
食料品製造業
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| 会社の特長 |
昭和３４年全国初のガーリック生産工場として誕生する。
以来、各種香辛料の生産と即席カレーの生産により大きく発展した 。 |
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| 法人番号 |
3060001018306
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| ホームページ | https://www.sbfoods.co.jp/company/group/sbgalic.html | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
食品製造
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
エスビー食品のグループ企業として「食卓に自然としあわせを」の企業理念の
もと、カレー、シチュー等の製造を行っています。 【主な作業内容】 ＊原料となる香辛料や調味料などを計量する仕事 ＊計量した原料を混ぜ合わせて加工する仕事 ＊加工して出来上がったルウを容器などに充填する仕事 ＊充填したものを袋や箱詰めする作業 などがあります。 【業務の変更範囲：なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許
※業務上の自動車運転はありません。夜勤勤務時や冬場の降雪時で も自動車を使用せず通勤可能な方は免許なしでも可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒943-0166
新潟県上越市寺４５０
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
保険手当 1,848円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,648円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,800円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
保険手当 1,848円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,648円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.41ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.30ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
9,631円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,160円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
5時50分〜14時30分
就業時間２
13時30分〜22時10分
就業時間３
22時00分〜6時40分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製品トラブル、機械トラブル、クレーム対応など
１カ月８０時間、年６回まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり ※慶弔特別休暇あり |
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| 年間休日数 |
119日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
４／１以降随時対応します。
お問い合わせください。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒943-0166
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒943-0166
新潟県上越市寺４５０
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
ムラナカ ノブオ
担当者
村中 伸郎
電話番号
025-523-5495
ＦＡＸ
025-522-5882
Ｅメール
n_muranaka@sbfoods.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊説明会の日程については応相談
＊制服、備品：貸与（クリーニングは会社指定業者で実施） ＊食事補助あり ＊欠勤の場合控除あり ＊住宅手当、家族手当支給（扶養家族を有する場合） ＊フレックス休暇制度あり（平日５日連続可、前後土日含め最大９ 連休可） ＊保存有給休暇制度あり ＊教育制度あり（工程内教育、ＦＳＳＣ・ＩＳＯ関連教育、外部資 格教育など） ＊通信教育 ＊試用期間３カ月（同条件） ＊適性検査：ＳＰＩ３Ｈ ※社内預金制度あり ※通勤手当上限４０Ｋｍまで |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＜交代制勤務＞
常勤 ８：１０～１７：００ 休憩７０分 １直 ５：５０～１４：３０ 休憩６０分交代手当 ９００円／回 ２直１３：３０～２２：１０ 休憩６０分交代手当 ９００円／回 ３直２２：００～ ６：４０ 休憩６０分交代手当４２００円／回 例 １、２直勤務の場合（月労働日数２１日） ９００円×２１日＝１８，９００円／月 基本給＋１８，９００円＝１８９，９００円／月 勤務時間、手当については就業規則の変更に伴い、変わる場合が あります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修（含安全研修）、食品安全勉強会、ハラスメント研修
メンタルヘルス研修（カウンセリング）、階層別集合研修 等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要となる資格について取得費用会社負担、通信教育費補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
工程内検査員、スパイス＆ハーブ検定 等
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。