求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00081248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1503-502108-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン マツナミフクシカイ トクベツヨ
ウゴロウジンホームヨネヤマノサト 社会福祉法人 松波福祉会 特別養護老人ホームよねやまの里
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| 所在地 |
〒949-3216
新潟県上越市柿崎区柿崎６４１４－１
最寄り駅１
信越線 柿崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
新部 直彦
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| 従業員数 |
企業全体
145人
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就業場所
145人
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うち女性
88人
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うちパート
45人
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| 設立年 |
昭和61年
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター
訪問介護・居宅介護支援・地域包括支援センター 配食サービス |
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| 会社の特長 |
ご利用者や介護者を支え、安心して快適な生活ができるよう援助し
ています。利用者本位を使命とし、利用者の自立と生活の質の向上 に努めています。 |
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| 法人番号 |
2110005008983
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| ホームページ | http://matunami-fukushi.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職（正社員）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
○老人介護（食事・入浴・排泄等の介助）
○入所者定員 １００名 ○介護職員 １階１０名前後、２階１０名前後 ○夜勤回数 平均月４～６回程度 夜勤の勤務は仕事の習熟度により、１年後を目安に勤務を考えております。 ○応募前施設見学可能ですので、お気軽にご連絡ください。 【業務の変更範囲：なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士（取得見込可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-3216
新潟県上越市柿崎区柿崎６４１４－１
最寄り駅
信越線 柿崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円
処遇改善手当 36,000円 特定処遇改善手当 7,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円
処遇改善手当 36,000円 特定処遇改善手当 7,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円
処遇改善手当 36,000円 特定処遇改善手当 7,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
14日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務割表による
月９～１０日の休み |
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| 年間休日数 |
114日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒949-3216
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒949-3216
新潟県上越市柿崎区柿崎６４１４－１
最寄り駅
信越線 柿崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
庶務
担当者（カタカナ）
クラバヤシ
担当者
倉林
電話番号
025-536-4400
ＦＡＸ
025-536-4405
Ｅメール
matunami@poplar.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※施設見学は随時実施いたします。
ご希望される方は、ご希望する日時をご連絡ください。 その他の就業時間 （４） ８：３０～１７：３０ （５） ９：００～１８：００ （６）１０：００～１９：００ （７）１３：００～２２：００ （８）２２：００～ ７：００ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○制服・作業服：あり（貸与）
○昇給・賞与欄：前年度新卒者の採用はない為、採用があった場合 に支払う予定の金額です。 書類到着後、５日以内で選考結果を連絡します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
介護技術向上のための研修を定期的に実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護支援専門員の資格取得支援対策講座実施等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
25.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。