求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00079548
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月28日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
電気工事業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1503-000371-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トウコウクリエート
株式会社 東光クリエート
|
|||
| 所在地 |
〒943-0151
新潟県上越市平成町５７０
最寄り駅１
高田駅
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
宮下 啓三
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
174人
|
就業場所
122人
|
うち女性
17人
|
うちパート
1人
|
| 設立年 |
昭和23年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 事業内容 |
送電線・配電線・通信線・内線・計装・空調・消防の電気設備工事
全般の設計、施工 |
|||
| 会社の特長 |
創業以来、電気工事総合エンジニアリング企業として地域社会に貢
献してまいりました。技術者の資質を向上させ、総合設備工事の最 高水準を行くプロ集団を目指します。セコムのグループ企業です。 |
|||
| 法人番号 |
1110001019250
|
|||
| ホームページ | https://www.tokocreate.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
法人向け営業職
（本社・上越市勤務・転勤なし） 
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
◆店舗、工場、学校、ビル等建物の電気設備工事の受注営業を行います。
建設会社や設計事務所、施主様から情報を収集しニーズに沿った提案をし、 見積書の提出、打合せ、契約書類の処理などの営業活動を行います。 また、官公庁の案件がある場合には入札対応も行います。 社内には電気設備工事の設計や積算をする専門部署がありますので、 入社時に「電気設備工事」に関する知識がなくても大丈夫です。 先輩社員のもと提案営業ができるまでＯＪＴで指導いたします。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
・普通自動車免許（ＡＴ限定）※入社までの取得で可
・入社後に第二種電気工事士の取得意欲がある方 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒943-0151
新潟県上越市平成町５７０
最寄り駅
高田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.87ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.60ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
9.90％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
13,200円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 62歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
重大なクレーム、工事集中による緊急対応が発生した場合、
年６回、月１２０時間、１年８４０時間まで |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・土日祝休み、年末年始休暇あり
・２０２２年度平均有休取得日数１４．３日 ・入社時付与有休は６か月間のみ有効 |
|||
| 年間休日数 |
122日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
9日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日〜1月31日
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月4日 13時30分〜
説明会開催場所
オンライン
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒943-0151
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒943-0151
新潟県上越市平成町５７０
最寄り駅
高田駅
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人材・ＩＣＴ支援室
担当者（カタカナ）
ヤナギサワ
担当者
柳 澤
電話番号
025-524-1418
ＦＡＸ
025-524-1341
Ｅメール
jinzai@tokocreate.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○自宅等から通勤できない場合、社宅適用あり（条件あり）
社宅適用の場合は、住居手当３万円／月支給あり ◎会社説明会：４／４以降、順次開催。詳しくはホームページを ご確認ください。 〇応募方法：履歴書・成績証明書・卒業見込証明書を送付 〇選考方法：書類選考後、適性検査３種類と個人面接１回 適性検査：言語性検査、クレペリン検査、性格検査 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○新潟県内トップクラスの電気設備工事の実績がある当社は、新潟
県立謙信公武道館、高田城址公園オーレンプラザ、上信越自動車 道のトンネル照明工事などの上越地域の様々な大型工事を担当 してきました。 ○施主、建築会社、協力会社、現場担当者等あらゆる工事関係者を つないで円滑に工事を進めるためのプロデューサーでもある提案 型の営業職で、地域社会に貢献してみませんか。 ●既卒者は入社日、中退者は年次により基本給変更の可能性あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
6人
平成2年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
平成2年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
平成2年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成2年度
0人
平均継続勤務年数
17.2年
従業員の平均年齢（参考値）
42.4歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（ビジネス研修、雇入れ時安全教育等）
外部研修（資格取得、職種能力向上セミナー等） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格の講習会参加や取得費用の助成
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
６か月毎の人事評価と育成方針面談、年１回の志向キャリア自己
申告制度、役職登用時の役員によるキャリアコンサルティング 社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。