求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00045548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月12日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1503-614597-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ミョウシンフクシカイ
社会福祉法人 妙心福祉会
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| 所在地 |
〒949-2206
新潟県妙高市大字西田屋新田２４７
最寄り駅１
関山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
梨本 重城
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| 従業員数 |
企業全体
73人
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就業場所
60人
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うち女性
42人
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うちパート
26人
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| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業所の運営
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| 会社の特長 |
「利用者の尊重」「自立支援」「安心した生活」「地域と連携」の
４つの基本理念に基づき、高齢の方によりよい生活の支援を行うよ う努めています。 |
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| 法人番号 |
1110005003127
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| ホームページ | http://care-net.biz/15/bunanosato/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・介護職員として特別養護老人ホーム、ショートステイにおける入所者の日常
介護（食事、入浴、排泄の世話などの身体介護）を支援し、快適な施設生活 を過ごして頂くよう他職種（看護師、ケアマネージャー、生活相談員、機能 訓練指導員）と連携協力して業務を行います。 ・４つのローテーション勤務があります。 就業時間については就業時間欄および特記事項参照願います。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-2206
新潟県妙高市大字西田屋新田２４７
最寄り駅
関山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内禁煙 屋外喫煙所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職員処遇手当 10,000円
職員処遇改善手当 8,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,400円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職員処遇手当 10,000円
職員処遇改善手当 8,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職員処遇手当 10,000円
職員処遇改善手当 8,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.12ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.90ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
13時30分〜22時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション
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| 年間休日数 |
116日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒949-2206
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒949-2206
新潟県妙高市大字西田屋新田２４７
最寄り駅
関山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
イシハラ カツヒデ
担当者
石原 克英
電話番号
0255-81-3232
ＦＡＸ
0255-81-3591
Ｅメール
bunanosato@silk.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・制服は貸与します。
・採用前研修を３月中に２日ほど実施します。 ・夜間勤務は業務に慣れた半年位からリーダーの職員が付き添い、 月５回程です。 ・初任者研修、国家資格の介護福祉士（実務経験３年以上）など業 務に必要な資格の取得を目指した職場環境に努めています。 （旅費等支給あり、勤務時間内の研修受講可） ・介護に関連した知識、技術及び技能は採用時の研修など実務経験 を積み重ねることにより習得できるように努めています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・夜勤手当を５，０００円／１回支給します。
・資格手当（５，０００～１０，０００円）、扶養手 当あり ・試用期間：６ヶ月（同条件） ・選考方法の作文について：応募時に題材をお知らせします。面接 時に持参してください。（詳細について見学時にご説明します） ◆就業時間◆ （４）２２：１５～７：１５ （１）～（４）のローテーション勤務 ＊賞与欄：採用があった場合支払い予定 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.6年
従業員の平均年齢（参考値）
47.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
施設内研修、初任者研修から介護福祉士までの取得をサポートします。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
施設外研修は一定数の人員が受講できるよう取り組み、勤務に配慮
した対応により参加をしやすくしています。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
33.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。