求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00043648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
遊戯場
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1503-503820-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エムアイデイジャパン
株式会社 エム・アイ・ディジャパン
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| 所在地 |
〒943-0165
新潟県上越市上島４６９番地１
最寄り駅１
高田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
三井 慶満
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| 従業員数 |
企業全体
349人
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就業場所
261人
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うち女性
134人
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うちパート
115人
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| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
パチンコ店を県内で８店舗運営。その他に複合レジャー施設、保育
園、飲食事業を手がけています。アミューズメントを通じて地域の 皆様に元気をお届けする事業を行っています。 |
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| 会社の特長 |
「誰かの喜びを喜びたい」・・・事業を通じてお客様の「楽しさ」
「活力」「安らぎ」を提供する事が理念の会社です！ |
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| 法人番号 |
3110001018878
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| ホームページ | https://www.mid-japan.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
店舗接客スタッフ（店長候補）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
・アミューズメント施設（主にパチンコ店）の管理・運営業務
（主に接客、清掃、台メンテナンスなどの業務に従事して頂きます。） ・最初はお客様に一番近いポジションからスタートし、まずは「マネジメント 」（管理）業務を学んで頂きます。 ［リーダー→副主任→主任→マネージャー→店長］とキャリアアップを行う中 で「マーケティング」や「戦略・戦術」などを身に付け、年間数十億～数百億 円を管理できる店舗責任者を目指してください。店舗のキャリアを積んで頂く 中で、本社各部署（管理部／人事部／経理部／総務部／営業部等）への異動も あります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒943-0165
新潟県各営業店舗（８店舗）
新潟市、新発田市、長岡市、小千谷市、上越市、糸魚川市 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり 完全分煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 12,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 12,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 12,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 12,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 12,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 12,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.80ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
15時40分〜0時40分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
希望提出ののち交代制で組まれる
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜1月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒950-0913
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒950-0913
新潟県新潟市中央区鐙１－４－２５
最寄り駅
新潟駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部部長
担当者（カタカナ）
ホッタタツヤ
担当者
堀田達哉
電話番号
025-255-1355
ＦＡＸ
025-255-1338
Ｅメール
saiyou@mid-japan.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
新潟の小さなアミューズメント企業です。
創業から「接客」に拘り、毎日の小さな先取りの声掛けや、お客様 との日常会話を大切な仕事にして来ました。 マニュアル通りじゃない、あなたの「タグ」がついた接客で、ささ やかな笑顔作りへの貢献しませんか？ ＊賞与欄について：新規学卒者の前年度実績は採用があった場合に 支払う予定 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
実家からの通勤が難しい場合は、店舗付近に社宅を用意。
家賃の７０％を会社負担、初期費用会社負担。 ［個別説明会＆選考］ 採用公式ＬＩＮＥ（ＩＤ：９１０ｊｍｐｄｒ）にて案内 ○応募受付：郵送、Ｅメール、電話、その他（採用公式ＬＩＮＥ） ○適性検査：ＣＵＢＩＣ ○面接：２回あり ○制服：貸与 ○１か月単位の変形労働時間制 ○試用期間：２ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
4人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
9.3年
従業員の平均年齢（参考値）
39.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時新卒研修（約３週間）以降、
入社後研修２ヶ月に１回程度で実施 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
16.6％
女性の管理職割合
25.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。