求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15020-00057448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1502-003742-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ホンダヨンリンハンバイナガオカ
株式会社 ホンダ四輪販売長岡
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| 所在地 |
〒940-0877
新潟県長岡市稲保４丁目５５８番地２
最寄り駅１
北長岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
野口 正弘
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| 従業員数 |
企業全体
240人
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就業場所
33人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
1億3,000万円
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| 事業内容 |
自動車販売
自動車整備 その他自動車関連事業 |
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| 会社の特長 |
上・中越地区に新車・中古車販売店を配置し、お客様に信頼される
販売活動を行い地域に貢献できる会社運営を志しています。安心と 安全をお届けする県内トップクラスのホンダカーディーラーです。 |
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| 法人番号 |
4110001023448
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| ホームページ | http://www.hondacars-nagaoka.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ショールームスタッフ（フロアサポート）
（上越市内） 
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○新車販売及び付随業務のサポート業務（ショールームスタッフ）
・お客様へのカーライフサポート（ＰＣ・ｉ－Ｐａｄを使用します） ・自動車に関する、損害保険代理店業務 ・点検車検の受付 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒943-0805
新潟県上越市木田３丁目５番１２号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は全面禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
8,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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14,800円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
２～４月、９月、１１～１２月が最繁忙期
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・毎週火曜日、第２・３・４水曜日が定休日
・その他休日は、ローテーション |
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| 年間休日数 |
117日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒940-0877
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒940-0877
新潟県長岡市稲保４丁目５５８番地２
最寄り駅
北長岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部 管理部
担当者（カタカナ）
ヨシザワ アツシ
担当者
吉澤 敦
電話番号
0258-24-1503
ＦＡＸ
0258-24-2041
Ｅメール
yosizawa.vnt00@honda-auto.ne.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・企業説明会・見学会は、随時開催していますので、管理部 吉澤
までお願いします。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・応募前企業説明会・見学会：可（事前にご連絡下さい）
・試用期間：あり（３か月間、労働条件は同じ） ・受付方法：郵送、電話、Ｅメール ・就業場所：上越市内（２ケ所） ・適性検査：クレペリン・ＤＳＩ ・面接試験：対面式（１回） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
8人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
13.4年
従業員の平均年齢（参考値）
40.9歳
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|---|---|
ＦＳの情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.7年
従業員の平均年齢（参考値）
35.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、接遇研修、新機種研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
損害保険募集人試験（取得費用は全額補填）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
新入社員フォローアップ研修
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
損害保険募集人試験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
ＦＳの情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。