求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15010-15352641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
新潟公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1501-622057-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ネクストケアサービス
株式会社 ＮＥＸＴ ＣＡＲＥ ＳＥＲＶＩＣＥ
|
|
| 所在地 |
〒950-0152
新潟県新潟市江南区亀田緑町３丁目１－５８
|
|
| ホームページ | http://nextcareservice.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
児童発達支援管理責任者
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇放課後等デイサービス【１日１０名定員】◇
学習やお友達とのコミュニケーションが苦手、その他障害をお持ち のお子様に対して療育支援を行って頂きます。 お子様の可能性を信じ、寄り添った支援を提供してお子様とそのご 家族の『明るい未来』や『将来の自立』の為にサポートします！ ＜主な業務＞事業所運営管理業務、個別支援計画の作成、直接支援 業務、相談支援業務、新規開設業務（ある場合のみ）など。 ※マンツーマンでの指導からスタートする為、未経験者でもご安心 下さい！ ＊変更範囲なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒950-0152
新潟県新潟市江南区亀田緑町３丁目１－５８
最寄り駅
亀田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
本部（江南区）での研修後に配属先を決定致します。
※配属先は江南区、東区、秋葉区、西区のいずれかになります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
会社が運営する各事業所
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６４歳以下の方を募集（定年６５歳）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
放課後等デイサービスでの管理者、児童発達支援管理責任者または
児童指導員としての経験。 |
|
| 必要な免許・資格 |
児童発達支援管理責任者 必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,100円〜361,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
221,100円〜258,900円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 15,000円〜50,000円
資格手当 10,000円〜30,000円 処遇改善手当 4,000円〜22,500円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
〈その他の手当〉特殊業務手当：１千円～
職能手当：１千円～ 家族手当：配偶者４千円 子供一人あたり３千円（１８歳まで） 同居の両親一人あたり１千５百円 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.8日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,600円〜4,800円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（２）と（３）は土曜・祝日・学校休業日の割り当てられた日のみ
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
115日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇８／１３～１５、冬期休暇１２／３０～１／３
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
54人
|
就業場所
9人
|
うち女性
7人
|
うちパート
3人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
|
|||
| 資本金 |
100万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
・高年齢者福祉施設運営
・障がい者（児）福祉施設運営 |
|||
| 会社の特長 |
超高年齢化、少子化、女性の社会進出を阻む問題等、多くの問題・
課題を抱える皆様に様々なサービスを提供し、少しでもお役に立ち たいと考えています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
阿部 浩明
|
|||
| 法人番号 |
8110001028724
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒950-0152
新潟県新潟市江南区亀田緑町３丁目１ー５８
最寄り駅
亀田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒950-0152
新潟県新潟市江南区亀田緑町３丁目１－５８
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
統括本部
担当者
採用担当
電話番号
025-385-7952
ＦＡＸ
025-385-7953
Ｅメール
info@nextcareservice.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・未経験者大歓迎／経験不問
・求める人物像：元気で明るく誠実に業務に取り組める方 ・実務経験ある方歓迎 ・ブランクのある方歓迎 〇制服：有 〇通勤用駐車場：有（無料） 【モデル給与：入社５年目の場合】 月額：２８８，２００円 ・基本給：２３９，１００円 ・役職手当：１５，０００円 ・資格手当：１０，０００円 ・処遇改善手当：７，０００円 ・家族手当：１０，０００円（配偶者と子供２人の場合） ・通勤手当：７，１００円（１０ｋｍ～１５ｋｍ未満の場合） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【男女比率（社内）】男性４割、女性６割【育児休業取得率】１０
０％【スタッフの笑顔が利用者の笑顔を生む】今いる仲間とこれか ら出会う仲間が笑顔で仕事を続けられるよう皆が思うイイネを日々 考えています。【異業種で培った知識・経験・スキルを活かして頂 きたい！】弊社では、異業種からの転職も歓迎しています。未経験 の方が安心して働けるように入社時研修・社内研修・社外研修・資 格取得支援等、スタッフ一人一人に合わせた指導・研修を提供しま す。【キャリアアップとワークバランス】・一人一人のスキルアッ プ・キャリアアップを目指し、研修体制や各種資格取得支援体制の 整備・充実を図り、柔軟なシフト体制等で働くスタッフの家庭やラ イフスタイルとの両立を目指します！・年次有給休暇取得率１００ ％を目指しています！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
当社規定による
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。