求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15010-00133248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
新潟公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
婦人・子供服小売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1501-502446-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タシケント
株式会社 タシケント
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| 所在地 |
〒950-0916
新潟県新潟市中央区米山４丁目１６－１７
最寄り駅１
新潟駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
久保 寛昭
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| 従業員数 |
企業全体
50人
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就業場所
50人
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うち女性
47人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
アパレル小売業
～出店施設～ イオンモール新潟南ＳＣ、ビルボードプレイスＪＲ 駅ビルＣＯＣＯＬＯ長岡、リバーサイド千秋、イオン長岡 |
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| 会社の特長 |
“ファッションで創る新潟の笑顔と美しさ”
新潟に根ざし、１９７７年からレディースウェアのセレクトショッ プや服飾雑貨のショップを新潟市長岡市に展開しています。 |
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| 法人番号 |
4110001003193
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| ホームページ | http://tasikent.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
アパレル接客販売員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
◆リアルショップでのコミュニケーションを重視した接客のお仕事です
◆個性を活かしてやりたいことを実現しませんか ◆ファッションを通して新潟に笑顔と美しさを創る仕事です 店頭での接客を中心に、ディスプレイ、商品整理、日報記入、ＳＮＳ投稿など 店舗運営全般 将来的に、店長やマネージャーとしてマネジメントに挑戦する、商品部でバイ ヤーとして活躍する、接客エキスパートになるなど、経験を通して理想のキャ リアを実現できます |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒950-0088
新潟県新潟市中央区万代、新潟市江南区、長岡市、の各店舗（補足
事項参照） 最寄り駅
（ ）下車徒歩（ ）分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
なし
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
26日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間２
10時30分〜20時00分
就業時間３
12時00分〜21時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８日休シフト制
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| 年間休日数 |
96日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒950-0916
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒950-0916
新潟県新潟市中央区米山４丁目１６－１７
最寄り駅
新潟駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部長
担当者（カタカナ）
イズミ エイコ
担当者
和泉 英子
電話番号
025-243-6062
ＦＡＸ
025-246-3463
Ｅメール
tasikent-jinji@festa.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※ 就業時間：商業施設により異なります。
※ 従業員数：店舗により異なります。 ※ マイカー通勤：イオンモール新潟南、リバーサイド千秋、イオ ン長岡のみ可 ※ 賞与・昇給：前年度実績あり（当社評価制度に基づき算出） ～商業施設～ イオンモール新潟南、ビルボードプレイス、イオン長岡、ＪＲ駅ビ ルＣＯＣＯＬＯ長岡、リバーサイド千秋 詳しくは弊社ホームページにてご確認下さい。 ｈｔｔｐ：／／ｔａｓｉｋｅｎｔ．ｃｏｍ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆職場見学を随時受付中
午前１１時～午後１７時までの間（※３０分～４０分程度） 場所はイオンモール新潟南ＳＣ２Ｆ 「ｓｕｒｔａｓｉｋｅｎｔ」 （長岡地区店舗でも見学可能ですのでご相談下さい） 店舗をご案内しながら、会社概要や仕事内容などご説明します。 スタッフとの質疑応答時間では、ぜひお気軽にご質問ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢（参考値）
33.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
マナー研修、コミュニケーション研修など基本から接客実技研修、店長
研修などスキルに合わせて実施 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社外で開催されるセミナーな研修等の情報提供及び支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
半期ごとに人事担当者との面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ロールプレイング大会に出場し、実技試験を受けて取得する「接客
マイスター」支援 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
66.6％
女性の管理職割合
100.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。