求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15010-00103648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
新潟公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
産業機械器具卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1501-926074-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トドロキサンギョウ カブシキガイシャ ニイガタシテン
轟産業 株式会社 新潟支店
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| 所在地 |
〒950-0087
新潟県新潟市中央区東大通１－９－５
最寄り駅１
新潟駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
支店長
代表者名
金井 一十三
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| 従業員数 |
企業全体
515人
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就業場所
8人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和29年
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| 資本金 |
2億6,250万円
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| 事業内容 |
（販売部門）工業計測器・省力化機器・環境関連機器・産業機械等
（製作部門）ＰＡ・ＬＡ等各種システム・ソフト開発（工事部門） 管・電・機械・消防設備工事（サービス）メンテナンス |
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| 会社の特長 |
先端製品を取扱い、全国４７ヶ所海外１ヶ所の販売拠点と自社製品
を製作するメーカー機能を有する工業技術専門商社である。 |
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| 法人番号 |
9210001002528
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| ホームページ | http://www.todorokisangyou.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
企画営業・ルート営業（上越市）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
規模・給与水準共に国内トップレベルの工業系商社で、企画営業・ルート営業
の仕事です。充実した教育制度があり知識のない方も安心して応募ください １，工業技術商社として、新潟県内上場企業や、大学理工学系や国県工業試験 場等研究機関への工業計測器・産業機械のルート販売 ２，顧客ニーズ・相談を受け、その解決と提案を行い注文から納品までを行い ます ３，高度な技術製品が多く社会貢献を体感出来ると共に仕事の生き甲斐を見つ けられます ４，仕事エリアは下越で、転勤が無く個人の生活設計が立ちやすい。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可能）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒942-0074
新潟県上越市石橋１－６－２７
最寄り駅
信越本線直江津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
外勤手当 6,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
256,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
外勤手当 6,000円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
外勤手当 6,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
20万円〜30万円
又は
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
60万円〜100万円
又は
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
又は
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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23,800円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
正月（年末年始）休暇、お盆休暇
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒950-0087
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒942-0074
新潟県上越市石橋１－６－２７
最寄り駅
信越本線直江津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
7年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
新潟支店 支店長
担当者（カタカナ）
カナイ カズトミ
担当者
金井 一十三
電話番号
025-241-6241
ＦＡＸ
025-241-6248
Ｅメール
kazutomi.kanai@todorokisangyo.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
会社説明会は希望者に合わせ随時開催とし場所は上越営業所開催も
可能。 担当窓口：金井までメールをください。 但し、ＹＡＨＯＯ及びＧｍａｉｌは受信いたしません。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
１，勤務地：上越営業所に通勤できない場合、独身者は会社にてア
パート借り上げの社員寮を準備いたします（自己負担１万円程度） 試用期間６ヶ月 期間中の労働条件は同条件 ２，営業エリアは上越地区のみです ３，販売ノルマ・歩合給制ではありません。完全固定給制です。 ４，転勤が無く個人の生活設計が立ちやすい。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
10人
令和4年度
15人
令和5年度
16人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
9人
令和4年度
15人
令和5年度
15人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
4人
令和4年度
1人
令和5年度
2人
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢（参考値）
41.6歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・海外研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
当社指定の国家資格合格者へ毎月の給与手当
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇級試験（１回／１年）
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
53人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。