求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14160-02326641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
大和公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
行政機関
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1416-004725-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ザマボウエイジムショ
座間防衛事務所
|
|
| 所在地 |
〒242-0004
神奈川県大和市鶴間１丁目１３－２
|
|
| ホームページ | http://www.mod.go.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
従業員管理関係調整職（厚木）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
米海軍厚木基地の民間人人事部に所属し、以下の業務を行う。
従業員管理に係る複雑困難な諸問題を効果的に解決するにあたり、 基本労務契約（ＭＬＣ）、諸機関労務契約（ＩＨＡ）、在日米軍並 びに在日米海軍司令部の政策指令、日本の労働法制の該当部分を調 べて解釈し、契約担当官代理者（ＣＯＲ）へ助言や提案を示す。現 業部門の管理監督者に対しても、従業員管理関係の諸問題に対し適 切な是正措置を図れるよう、従業員管理要領の理解を促進するべく 助言を行う。 ※応募の詳細は駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ上で「求人情報」 を参照。 【変更範囲：「基本労務契約の附表１職務定義書の範囲内」】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒252-1101
神奈川県綾瀬市大上 厚木海軍飛行場
最寄り駅
相鉄線 さがみ野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
「他の在日米軍施設」
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜60歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６１歳（省令１号）／日米契約で１８歳未満不可（省令２号）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・関連分野における技術、管理系実務経験１年以上または関連分野
における４年制大学の卒業。その他に 特記事項参照。 |
|
| 必要なＰＣスキル |
マイクロソフトオフィスの操作能力
|
|
| 必要な免許・資格 |
流ちょうな英語力（ＴＯＥＩＣ７３０～、英検準１級～）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
287,896円〜287,896円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
271,600円〜271,600円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 16,296円〜16,296円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当
住居手当 時間外手当あり |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
55,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,200円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
7時30分〜16時15分
就業時間に関する特記事項
週４０時間 週５日 月曜～金曜
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
45分
|
| 年間休日数 |
113日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日（土、日）及び米国の祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 61歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
268,000人
|
就業場所
940人
|
うち女性
370人
|
うちパート
100人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和29年
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
キャンプ座間、厚木海軍飛行場、相模総合補給廠等の在日米軍施設
内にある司令部や部隊等の各職場において事務員、技術要員、運転 手、警備員等として勤務します。 |
|||
| 会社の特長 |
防衛省と在日米軍の間で締結された労務提供契約に基き当事務所は
従業員を雇用し在日米軍に提供し在日米軍は使用者として各職場に て従業員を指揮監督しています。障害者雇用促進に努めています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
座間防衛事務所長
代表者名
松本 光夫
|
|||
| 法人番号 |
9000012120001
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後60日以内
面接選考結果通知
面接後60日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒252-1101
神奈川県綾瀬市大上 厚木海軍飛行場
最寄り駅
相鉄線 さがみ野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
２５２－００１１ 座間市相武台１－４６－１
労務管理機構 座間支部管理課管理第２係 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理課管理第２係
担当者（カタカナ）
スギウラ
担当者
杉浦
電話番号
046-251-0667
ＦＡＸ
046-251-0614
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
下記提出書類を郵送してください。
【提出書類】・空席応募用紙『海軍用』（英語で記入）・専門職務 経歴書（英語で記入）※様式はエルモＨＰからダウンロードできま す。・英語能力を証明するものの写し（ＴＯＥＩＣ、ＴＯＥＦＬ、 ＣＡＳＥＣ、英検のみ有効・免許、資格、証書等写し・返信用封筒 （結果通知希望者のみ、８４円切手貼付、宛先記入）・外国籍の方 は在留カード（両面）、パスポートの写し（両面）※永住者のみ応 募可、米軍人、軍属のご家族の方は応募不可※障害のある方もご応 募ください。採用は障害の有無にかかわらず適性と能力により判断 されます。 【必要資格等】・関連分野における専門的な技術、管理系実務経験 １年以上または関連分野における認定大学院の博士課程修了者・Ｍ ＬＣとＩＨＡの従業員管理関係諸方針の原則、概念、慣例の全般的 な知識・従業員の休暇管理、苦情処理、褒賞、安全衛生などの規則 に関する知識・口頭または文書での情報伝達、解決方法の提案、研 修の準備・提供ができる・母国語レベルの日本語力・日本語、英語 、双方の解釈ができる |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。