求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14140-05356441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
川崎北公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1414-920250-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアカナガワ カブシキガイシャ セントケアホウモ
ンカンゴステーションカワサキミヤマエ セントケア神奈川株式会社
セントケア訪問看護ステーション川崎宮前 |
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| 所在地 |
〒216-0035
神奈川県川崎市宮前区馬絹６－１０－９
アズマ宮崎台マンション２０１ |
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| ホームページ | http://www.saintc-k.com | |
仕事内容
| 職種 |
訪問看護 作業療法士・理学療法士（常勤正社員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションでのリハビリのお仕事です。
様々な病状のお客様宅に訪問し在宅生活をサポート！！ ・医師の指示による、リハビリ、家庭への指導・アドバイス等 ・先ずは同行研修からスタート ・県内に他ステーションの先輩ＯＴやＰＴとの交流や研修もありま す。 ・普通自動車運転免許はＡＴ限定でも可、主に軽自動車の運転にな ります。 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒216-0035
神奈川県川崎市宮前区馬絹６－１０－９
アズマ宮崎台マンション２０１ 最寄り駅
東急田園都市線 宮崎台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
就業場所に関する特記事項
および、各利用者宅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
近隣営業所※双方同意の上
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が７０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
353,000円〜353,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,500円〜162,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 92,500円〜92,500円
資格手当 30,000円〜30,000円 地域手当 28,000円〜28,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
40,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項
ＥＰ時間手当（固定残業手当）は、時間外労働の有無にかかわらず
８時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、８時間を超える 時間外労働は追加で支給します。 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月６０時間 年６回を限度とする
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,339人
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就業場所
9人
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うち女性
9人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
福祉社会の創造の理念のもと訪問看護ステーションを運営。同敷地
内で訪問介護、居宅介護支援も併設。他にもグループホーム、小規 模多機能型居宅介護、訪問入浴等県内７０の事業所を展開中。 |
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| 会社の特長 |
セントケア神奈川では県内７ヶ所の訪問看護ステーションを展開し
ています。様々な研修制度がありますので、在宅未経験の方にも安 心して働けます。現場見学会や説明会を随時開催しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平 高広
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| 法人番号 |
4020001049246
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒216-0035
神奈川県川崎市宮前区馬絹６－１０－９
アズマ宮崎台マンション２０１ 最寄り駅
東急田園都市線 宮崎台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参提出
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0120-952-249
ＦＡＸ
045-227-8873
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊社保完備
＊長期所得補償制度 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊資格取得費用全額支援制度あり ＊休日等も希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。 ＊長期連休が取れます。（年１回連続で７～９日） ＊土日は確実に休みが取れます。（キャリアアップのための研修等 に使っているスタッフもいます。） ＊年収４，０７７，０００円～４，１５８，５００円 ＊現場スタッフから管理職になられる方もいます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
お仕事を始めるきっかけは様々です。
訪問看護に転職された方々は、もともと、他介護施設で勤務 されていた方や病院にお勤めだった方、クリニック等に お勤めだった方、背景は様々です。 病院の大勢いるＰＴ・ＯＴのうちの一人ではなく「訪問看護の ◯◯さん」として、ご利用者様の生活に時間をかけてじっくり 関われます。 また、キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることが できます。訪問看護のＰＴ・ＯＴとして入社後、キャリアチェ ンジで施設サービス部門に異動できたり、また、キャリアアッ プで、管理者の道など、あなたの「やりたいこと」を応援でき る仕組みがあります。 日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に 根差し幅広いサービスを展開中。設立から４２年目を迎える プライム市場上場セントケア・ホールディングの一員です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
エキスパート職、スペシャリスト職、マネジメント職
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時の労働条件で再雇用
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| 事業所に関する特記事項 |
事業所ＴＥＬ：０４４－８６０－１７８０
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。