求人番号 |
14140-03471341
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受付年月日 |
2024年3月5日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
川崎北公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
不動産代理業・仲介業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1414-103826-8
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事業所名 |
フジツウホームアンドオフィスサービスカブシキガイシャ
富士通ホーム&オフィスサービス株式会社
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所在地 |
〒211-0041
神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-5
富士通中原ビル6階 |
職種 |
共用部清掃スタッフ【長野市】
job tagについて
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仕事内容 |
建屋内清掃業務全般トイレ・廊下・会議室・応接室・ロビー等
*変更範囲:会社の定めるすべての業務 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒380-0921
長野県長野市栗田711
当社請負先「新光電気工業」 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
26日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
5,000円〜10,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜11時30分
就業時間2
9時00分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間帯は契約時に選択いただきます
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日程度
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休日等 |
休日
火曜日,木曜日,土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,600人
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就業場所
5人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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設立年 |
昭和35年
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資本金 |
1億円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
オフィスサービス(受付業務、従業員の総合窓口)、不動産販売、
ビル管理、清掃、造園業、警備業 |
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会社の特長 |
富士通(株)100%出資会社
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役職/代表者名 |
役職
業務推進部長
代表者名
金丸 朋幸
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法人番号 |
2020001070096
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
随時:要事前連絡
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選考場所 |
〒381-8501
長野県長野市大字北尾張部36 FICT長野本社敷地内
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
印鑑
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-977-634
FAX
044-754-2587
Eメール
fho-saiyo@dl.jp.fujitsu.com
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求人に関する特記事項 |
・賞与は会社の業績等の状況により、支給しないことがある。
・昇給はなし。但し会社の業績等の状況により改定することが ある。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種別職能給制度
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
カンバック制度
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