求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14100-02008451
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月26日
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| 紹介期限日 |
2025年4月30日
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| 受理安定所 |
厚木公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1410-618044-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アサヒホイクショ
株式会社 あさひ保育所
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| 所在地 |
〒243-0018
神奈川県厚木市中町３丁目１５－２ Ｋスクエア
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仕事内容
| 職種 |
【人事労務・法務・不動産等担当】事務／有期雇用社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
勤怠管理（出勤管理簿のチェック等）、給与計算、労務管理（入退
職手続き、社保等）、小口現金管理など給与・人事労務をはじめ、 多岐にわたる事務仕事、その他法人内業務をお願いします。 新設認可保育園立ち上げにかかわる業務（候補地調査・用地交渉・ 官公庁への訪問や書類作成）や法令等のチェック、規則やマニュア ル、契約書等の作成をお願いします。 なお、その他の事務もカバーしていただくこともあります。 【変更範囲】変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期雇用社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒243-0014
神奈川県厚木市旭町５丁目４２－３２ ウィン本厚木２Ｆ・３Ｆ
厚木・あさひ保育園 最寄り駅
小田急線 本厚木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
神奈川県内
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
人事労務・法務・不動産関係いずれかでの勤務経験または知識を有
するもの |
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワードなどの操作（文書・表計算作成など。中級以上だ
と尚可。） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
日商簿記３級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜227,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善３手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
55,000円〜83,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、３６時間～４５時間を超える時間外労働分は追加で支 給。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
9時30分〜18時30分
又は
7時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間選択・相談可
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
連携園紹介相談可
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
27人
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就業場所
27人
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うち女性
24人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
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| 資本金 |
580万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
本園では、心身共に健やかに育ち、社会性の芽生えるこの時期を大
切に見守りながら、保育を行っていきたいと考えています。 ＊会社パンフ展示有り |
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| 会社の特長 |
完全週休２日制で他の保育園よりも有休や休憩がしっかり取れ、持
ち帰り仕事がなく、職員は配置基準配置しております。 ●退職金制度別途規定有り |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松本 一也
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| 法人番号 |
8021001061385
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒243-0014
神奈川県厚木市旭町５丁目４２－３２ ウィン本厚木３Ｆ
厚木・あさひ保育園 最寄り駅
小田急線 本厚木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒243-0014
神奈川県厚木市旭町５丁目４２－３２ ウィン本厚木２Ｆ・３Ｆ
厚木・あさひ保育園 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
いただいた履歴書等の応募書類は、選考に際してのみ利用します。
入職に至らなかった場合は、責任をもって破棄します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
046-258-6385
ＦＡＸ
046-271-8198
Ｅメール
asahihoikujho.honbu@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【福利厚生】
協会けんぽによる一般健康診断の実施。慶弔見舞金支給。給食あり （実費３５０円／食 給与天引き）厚木市勤労者福祉サービスセン ター（ハートピア）加入可。給食あり（実費３５０円／食 給与天 引き）厚木市勤労者福祉サービスセンター（ハートピア）加入可。 【セールスポイント】フリードリンクサーバーあり。マイカー通勤 可：駐車場は自己手配、自己負担。親子登園不可（連携園紹介相談 可）神奈川県施設指導監査：文書指摘事項なし。障碍者雇用応相談 。ホワイト労務診断実施済み。健康経営優良法人認定。かながわ治 療と仕事の両立推進企業認定。 ※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
ハートピア加入可（厚木市の福利厚生制度）
給食あり（実費） 時短勤務制度 親子登園可 研修制度あり 健康診断 フリードリンクサーバーあり |
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| 両立支援の内容 |
介護休業取得制度あり
産前産後休暇、育児休業の取得実績あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。