求人番号 |
14100-00796851
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受付年月日 |
2025年1月21日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
厚木公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
理学療法士
job tagについて
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仕事内容 |
・支援を要するお子様への個別・集団療育
・利用者の方への個別支援計画の作成補助 ・保護者の方へのヒアリング、説明 (スタッフ全員で対応) ・教材作り ・その他児童発達支援事業にかかわる業務 *業務未経験者も歓迎いたします。 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
0
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
双方の合意があれば更新
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就業場所 |
神奈川県海老名市
就業場所に関する特記事項
令和6年1月開業
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内は禁煙
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
専修学校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,400円〜1,570円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜1,570円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜13時30分
就業時間2
13時30分〜17時30分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
(1)(2)(3)選択可
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる 応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
8人
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就業場所
7人
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うち女性
7人
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うちパート
3人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
未就学の発達障害児ならびにご家族への支援
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*労働条件により、加入保険・年次有給休暇日数は異なります。
*採用は6ヶ月の有期契約社員となっておりますが、その後、双方 の合意があれば社員登用があります。(定年65歳) *オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
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事業所からのメッセージ |
はじめまして。まなべ療育センターの代表取締役の真部哲治です。
私は、医療法人社団まなべ小児科クリニックにて発達支援外来を行 っていますが、現在、新規の方の対応がほとんどできない状況が続 いています。理由の1つに、1~2ヶ月に1回の診療を終了できる 方が少ないことが挙げられます。外来で薬物療法を要する例は少数 で、本来なら療育施設のみで対応可能と思われる例も少なくありま せん。そこで、まずは、児童発達支援事業を立ち上げ、保護者に、 発達特性や感覚調整障害などの基礎知識の講義, 視覚支援など基 礎的な支援技術やペアレント・トレーニングを提供し、かんしゃく など日常生活における悩みへの対応をしていくことを考えました。 療育施設中心のフォローとすることで、発達支援外来の渋滞状況が 緩和され、クリニックでより多くのお子様に対応できることを期待 しております。 私と一緒に地域のお子様の支援をしていきません か?未経験者でも大歓迎です。よろしくお願いいたします。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
事業所にとって有用な内容であれば研修費用を支援し
ます |