求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14090-05500041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
相模原公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1409-616283-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ ミストラルサービス カヌマダイジギョ
ウショ 株式会社 ミストラルサービス 鹿沼台事業所
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| 所在地 |
〒252-0233
神奈川県相模原市中央区鹿沼台２－１９－１３
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仕事内容
| 職種 |
訪問介護員：サービス提供責任者＊急募＊〈トライアル併用〉
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎流れ作業的な介護の仕事と違って、個々のご利用者様の
身体と生活の現状に即した、１対１で向かい合う介護 業務です。 また、訪問介護員個々の持ち味を活かした、やりがいや 喜びを感じる仕事をするよう会社全体で目指しています。 ＊研修室を完備しているので未経験でも安心して働けます。 ＊未経験者大歓迎！ 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒252-0233
神奈川県相模原市中央区鹿沼台２－１９－１３
最寄り駅
ＪＲ横浜線 淵野辺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
243,000円〜368,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 30,000円〜30,000円
処遇改善手当 26,000円〜38,000円 生涯設計手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
皆勤手当 ５，０００円
管理者になった場合 管理者手当 ２０，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.25ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
時短勤務可能 応相談
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年６回１ヶ月の延長８０時間、１年の延長７２０時間
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
＊０歳～３歳未満の保育料会社負担（上限／月２万円）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
600人
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就業場所
50人
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うち女性
43人
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うちパート
33人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問介護事業（きずなステーション） 総合支援事業（きずなステ
ーション） 居宅介護支援事業（きずなケアプランセンター） 放 課後等デイサービス事業等（あんじゅ）７店舗 |
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| 会社の特長 |
明るく生き生きと気配り心配りのできる職場です。職員さんに誕生
日プレゼントを送るなどアットホームな職場です。将来自分自身や 親族が、介護してもらいたいヘルパーを育てます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
渡辺 哲也
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| 法人番号 |
4130001041547
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒252-0233
神奈川県相模原市中央区鹿沼台２－１９－１３
最寄り駅
ＪＲ横浜線 淵野辺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
スズキ
担当者
鈴木
電話番号
042-851-3175
ＦＡＸ
042-851-3178
Ｅメール
jimu@vivant-grp.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊モデル退職金：３５歳入社・正社員・定年時
約８００万円～１，３００万円 ※トライアル併用求人（原則３ヶ月・同条件） ☆全国どちらからでもご応募下さい。 ※契約社員（６ヶ月契約）での就業も可能です。（退職金・昇給・ 賞与なし。その他同条件） ☆面接方法・赴任旅費・引越し費用応相談 ※遠方より引越しを伴う就業の方月２０，０００円家賃補助 ※入社祝金３０万円支給します。 （※この媒体より応募の場合に 限る。但し、条件あり） 【モデル賃金 ４４才 入社１年目】 基本給１７．５万円＋サービス提供責任者手当３万円 ＋処遇改善手当３．３万円＋皆勤手当５千円 ＋時間外手当５２，５９０円（３０ｈ分）＝合 計 ２９５，５９ ０円 【両立支援に理解のある求人】対象：育児・家族の介護 シフトにて労働時間に柔軟に対応／半日単位の有休可能（正社員） ／託児施設あり／雇用形態を途中で変更：（正社員⇔パート）応相 談／３歳未満の保育料補助制度（正社員のみ）／インフルエンザ予 防接種補助（１，０００円） ・駐車場代無料 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社では介護・福祉の現場で働く仲間のために、コンプライアンス
及び業務改善専門部門を設置し、書類・記録に忙殺されないように 日々業務改善やテクノロジーを常に取り入れデジタル介護の実現を 目指し、日々タイムリーに飽くなき探求心で改善しております。（ ３年前対比事務処理５０％削減） 人が人らしく在宅で安心して過ごせるための直接支援の時間がもっ と増やせるように、人にしかできない温もりのある支援が出来る社 会こそが理想的な介護・福祉だと考えているからです。 そうすることで、この業界へ一人でも多くの仲間が増えることも願 っています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 両立支援の内容 |
１．両立支援制度対象者
育児・家族の介護 ２．労働時間：シフトにて柔軟に対応 ３．半日休取得可（正社員のみ） ４．託児施設について 社外（相模原市中央区並木１－４－６） ７：３０～１８：３０ ０歳～６歳 ５．正社員⇔パート・応相談 ６．保育料補助（３歳未満／正社員のみ／上限月２０，０００円） インフルエンザ予防接種 １，０００円補助 （令和２年２月５日） |
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| 事業所に関する特記事項 |
パートの定年は就業規則にて７５歳です。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。