求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14080-05093741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
藤沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1408-922968-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアカナガワ カブシキガイシャ セントケアクゲヌ
マ セントケア神奈川 株式会社 セントケア鵠沼
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| 所在地 |
〒251-0031
神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷４丁目１９－５７
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| ホームページ | http://www.saintc-k.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職／看護小規模鵠沼／パート
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆『看護小規模って何？』と思った方も是非◆
＊就業時間・日数、ご相談ください（夜勤なし、夜勤のみも可） ＊入浴・食事・排泄介助、レクリエーション等 【１日定員】「通い」最大１８名、「泊まり」最大９名 【スタッフ】１日６名（介護職４名、看護師２名） ＊訪問（１日３～４件程）はその日の担当を決め実施 【訪問範囲】藤沢市 【社用車】軽自動車（ＡＴ車） ＊夜勤ご希望の場合は、慣れてから夜勤に入っていただきます。 ※当施設“看護小規模多機能居宅介護”では「通い」「訪問」「泊 まり」を組合せたサービスを提供。医療的ケアは常駐看護師が対 応するので安心です。利用者様に寄り添った少人数ケアが魅力☆ 【変更範囲】変更なし（求人申込時点） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒251-0031
神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷４丁目１９－５７ １階
『セントケア看護小規模鵠沼』 最寄り駅
小田急江ノ島線 本鵠沼駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
就業場所に関する特記事項
江ノ島電鉄線 柳小路駅 から 徒歩８分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置（喫煙可能区域での業務なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員基礎研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２週間程（習熟に応じ短縮・延長あり）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
入社時・現場研修中時給：１，１１５円
※研修修了後は同条件 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,195円〜1,395円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,195円〜1,395円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格・経験により時給が変わります。
初任者研修…１，２４５円 実務者研修…１，２７５円 介護福祉士…１，２９５円～１，３９５円 ＊経験年数に応じ手当あり（２０円～１００円） ＊夜勤手当：４，５００円／回＋深夜割増分を別途支給 ＊土日祝日手当：時給＋５０円 ＊年末年始手当 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間は「日勤＋夜勤」「日勤のみ」「夜勤のみ」から選択可
＊夜勤は（３）のみ休憩１２０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、年６回を限度と
し、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 ※シフトは予め１ヶ月毎に作成します（日数・曜日もご
相談下さい）／慶弔休暇あり（有給） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,450人
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就業場所
36人
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うち女性
30人
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うちパート
29人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
セントケア神奈川では、訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサー
ビス・グループホーム・ショートステイ・看護小規模多機能等の総 合福祉サービスです。県内には７２の営業所・施設を展開中。 |
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| 会社の特長 |
セントケア鵠沼は「グループホーム」「看護小規模多機能型居宅介
護」２つのサービスを併設した施設。未経験やブランクのある方で も安心して働けるよう様々な研修やサポート体制を整えています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平 高広
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒251-0031
神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷４丁目１９－５７ １階
『セントケア看護小規模鵠沼』 最寄り駅
小田急江ノ島線 本鵠沼駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢ面接（オンライン面接）可
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| 担当者 |
課係名、役職名
本社 採用係
電話番号
0120-952-249
ＦＡＸ
045-227-8873
Ｅメール
saiyo-k@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊夜勤は労働基準法第６１条の深夜労働のため１８歳以上に限る
＊就業後１年後に無期雇用へ転換（６６歳未満） （２０２３年４月より無期雇用となる年齢は毎年１歳ずつ ６５歳から６９歳まで引き上げ） ＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用 ＊ユニフォーム（上下）貸与 ＊介護経験者も、介護デビューの方も、丁寧に研修いたします。 充実した研修制度がありますので安心してスタートできますよ。 （資格取得キャッシュバック制度あり） ●正社員登用制度あります！ パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員 登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員に なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや 責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
看護小規模多機能型居宅介護は病院とご自宅の中間施設という位置
づけです。病状の重い方でも「在宅」で暮らすことを可能にするた めの介護サービスです。「最期まで住み慣れた自宅で暮らしたい」 というご本人やご家族の思いを、しっかりと支えます。 「セントケア鵠沼」は、グループホームも併設しています。 グループホームは、軽度の認知症の方が共同で日常生活を送る施設 です。日常生活のサポートがメインなので、比較的ゆったりとした ペースでケアが行われます。 ★介護業界が初めての方、管理者が丁寧に研修！充実した 研修制度がありますので、安心してスタートできます。 ★知識や技術も必要ですが、一番大切なのはあなたのお人柄とお客 様を思う気持ちです。 あなたの成長が会社の成長となります。 私たちと共に歩み、共に成長していきましょう。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により給与設定の変更あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・ホットライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設などの優待価格利用 ・長期所得補償制度（ＧＬＴＤ） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ＊介護福祉士、ケアマネ試験対策 ＊資格取得全額バックアップ制度 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。