求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14080-05067541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
藤沢公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1408-000543-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン ワカバヤシカイ
医療法人社団若林会
|
|
| 所在地 |
〒251-0056
神奈川県藤沢市羽鳥１－３－４３
|
|
| ホームページ | https://www.swg.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
地域包括ケア病棟介護職（湘南中央病院）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
病棟（地域包括ケア病棟）における介護業務
＊患者様の状況により、身体介護、食事介助、排泄介助等のお世話 ＊看護師補助業務 ＊その他雑務（記録等の事務作業） ＊ユニフォーム貸与 【変更範囲】変更なし（求人申込時点） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒251-0056
神奈川県藤沢市羽鳥１－３－４３
『医療法人社団若林会 湘南中央病院』 最寄り駅
辻堂（北口）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第６１条の深夜労働のため／定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月（経験・習熟度により短縮あり）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，１１２円（未経験者）
経験により求人票記載内容と同条件 |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,760円〜220,430円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,760円〜220,430円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：７，７００～８，７００円／回
（月の夜勤回数による） 夜勤要員手当２，０００円／月 家族手当（法人規定による） 住宅手当（法人規定による） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）シフト制
（２）休憩時間１２０分／夜勤回数相談可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
123日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
年末年始・ＧＷ・リフレッシュ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
生後５７日～３歳児／７：４５～１８：００
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
440人
|
就業場所
370人
|
うち女性
250人
|
うちパート
130人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和39年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
湘南中央病院（１９９床）／介護老人保健施設 湘南わかば苑（１
００床）／わかば訪問看護ステーション／若林会居宅介護支援事業 所／藤沢市明治包括支援センター（いきいきサポートセンター） |
|||
| 会社の特長 |
当院は「地域の人々とともに歩み」を基本とし、予防から急性期、
療養、リハビリ、在宅医療まで包括的な医療の提供を行う。地域に 密着した「チームワークと活力」に満ちた職場環境です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
呉 鐡仁
|
|||
| 法人番号 |
8021005000075
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒251-0056
神奈川県藤沢市羽鳥１－３－４３
『医療法人社団 若林会 湘南中央病院』 最寄り駅
辻堂（北口）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
【選考方法その他】適性検査
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0466-36-8151
ＦＡＸ
0466-35-2886
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊基本給額は当法人「人事考課規定」による
＊変動給は（夜勤手当・夜勤要員手当・時間外手当）は当月１５日 締切、当月２５日支払となります。 ＊昇給は人事考課制度による ＊賞与は別途規定による ＊通勤手当は当法人規定による ＊車通勤：可（駐車場自己契約・料金補助３０００円／規定あり） ＊自転車通勤：可（駐輪場無料・半径１キロ以上／規定あり） ＊就職支度金（５万円～１０万円）制度あり（規定による） ＊仕事と子育てが両立しやすい求人 半日単位の休暇取得可／お子様の行事等でシフト調整可 ＊オンライン自主応募可／オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
人事考課制度に基づき、職種ごとに賃金を決定している。
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。