求人番号 |
14080-04717841
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月2日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
藤沢公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1408-619654-4
|
|
---|---|---|
事業所名 |
アンダンテ カブシキガイシャ イコイヤ キタカマクラ
アンダンテ 株式会社 いこい家 北鎌倉
|
|
所在地 |
〒247-0055
神奈川県鎌倉市小袋谷2-17-2 第2サニーハイツヒライ10
2 |
|
ホームページ | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
職種 |
小規模デイサービスの主任/定員18名/北鎌倉
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
知識・経験を活かした業務遂行と、施設長のサポートを行っていた
だきます。 ◆新規契約時、施設長と同席し補助 ◆請求書発行業務の補助 ◆レクリエーションの責任者として管理及び企画・実施 ◆アセスメント、通所介護計画書の作成 ◆健康状態のモニタリング ◆入浴の補助、食事のサポート ◆送迎 ※鎌倉市内、軽自動車使用 【仕事の特徴】定員18名/要介護1~3 【変更の範囲】変更なし(求人申込時点) |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒247-0055
神奈川県鎌倉市小袋谷2-17-2 第2サニーハイツヒライ10
2 最寄り駅
JR横須賀線 北鎌倉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
神奈川県内(転居を伴わない範囲
内) |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第61条の深夜労働のため/定年が60歳のため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護福祉士としての実務経験が1年程度以上ある方
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
310,000円〜333,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
193,933円〜193,933円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
定額深夜勤務手当 10,058円〜10,538円
業務手当 38,000円〜49,000円 |
|||
固定残業代(c) |
あり
68,009円〜79,529円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は残業の有無に関わらず40~45時間分を支給し、超
過時間分は法定通り追加支給※時間数は固定残業代の積算根拠とな るもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すもので はありません |
|||
その他の手当等付記事項(d) |
*賃金b欄「定額深夜勤務手当」は夜勤勤務の有無に関
わらず30時間分の固定深夜割増手当として支給し、 30時間を超える深夜割増分は法定どおり追加で支給 *年末年始手当あり(年末年始に出勤した場合に支給) |
|||
月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
30,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
28日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
18時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
(2)月0~4回程度※拠点の状況により変動あり
※月平均労働時間:173時間 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年6回を限度とし
て、1か月100時間未満、年に720時間まで延長できる。 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
107日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 4週8休以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
求人に関する特記事項欄参照
|
従業員数 |
企業全体
2,012人
|
就業場所
16人
|
うち女性
8人
|
うちパート
11人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成23年
|
|||
資本金 |
3,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
地域密着和風デイサービス、訪問リハビリマッサージ、高齢者専門
宅配弁当、放課後等デイサービス、障がい者専門在宅サービス、企 業主導型保育事業。 |
|||
会社の特長 |
人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し
、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
畠山 大志郎
|
|||
法人番号 |
3020001089020
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13
新横浜ステーションビル7F-A 『アンダンテ株式会社 本社』 最寄り駅
JR新横浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13
新横浜ステーションビル7F-A 『アンダンテ株式会社 本社』 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
課係名、役職名
アンダンテ株式会社 本社
担当者
採用担当
電話番号
045-594-8967
FAX
045-594-8946
Eメール
info@andante-inc.com
|
求人に関する特記事項 |
*利用可能託児施設について
生後2ヶ月~2歳まで、当社関連のぴーまん保育園が無料利用可 一部時間帯無料対象外あり/利用は空き状況による *車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場は自己契約・自己負 担/一部補助あり・会社規定あり) *入社祝い金/給与改定年2回/遠方者引越費用負担制度/ポロシ ャツ支給/各種研修制度※アンダンテグル ープにて年間約30 0回の研修を開催中/資格取得支援制度/メンター制度/社内留 学制度※他事業を経験しにいくことができます/キャリアコース 選択制度/社内公募制度/選択型人事制度(FA制度:個々の 生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます)/コミュ ニケーション費補助/サークル活動支援制度/スポーツ観戦チケ ット配布/社員紹介制度/永年勤続手当/結婚・出産祝い金/バ レンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール/パワハラ禁止 ルール/職場相談窓口/健康診断/インフルエンザ予防接種補助 制度 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
---|
事業所からのメッセージ |
【小規模デイサービス いこい家とは】
神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービスで、定員 は18名。要介護1~3の方がメインで、「自宅より100倍楽し い場所」を目指しています。スタッフが楽しめていなければ、ご利 用者様もつまらない!一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓 子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自 身も楽しみながら過ごしています。 【キャリアアップの可能性◎管理職数は5年間で5倍以上!】 年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャル で責任者へと登用中。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所にな れるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのた めにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」につ いて常に考え、実行していくことができる方が管理者として活躍し ています。 【入社祝い金もあり/頑張りを評価する仕組みが整っています】 どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが 明確に決まっています。年2回の給与改定や、インセンティブがあ ることで年収440万円以上も可能。業界屈指の月給の高さを支給 できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり 、それを従業員に還元できているからです。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種毎の賃金テーブルにより基本給を決定している。
|
||
復職制度 |
なし
|
||
事業所に関する特記事項 |
パート:定年なし
|