求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14070-01378141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
小田原公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1407-202903-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エイチ エス エー
株式会社 エイチ・エス・エー
|
|
| 所在地 |
〒250-0001
神奈川県小田原市扇町５－１１－２１
|
|
| ホームページ | https://www.hsa-w.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護サービス責任者 住宅型有料老人ホーム（ひなた飯田岡）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
入居者の笑顔を増やすケアサービス充実の為の業務です。
〇担当者会議参加 〇ケア内容書作成 〇介護員への申し送り 〇身体介護（モーニングケア等）生活援助（掃除等） 〇施設の相談員と共に入居者（３０名）を担当します。 ＊訪問介護は施設内居室となります ＊夜勤業務はありません。 ＊自信がつくまで、ケア内容書の作成等の責任者業務は見習い 期間に勉強します。又、業務はタブレット入力のため簡単に 覚えられます。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒250-0854
神奈川県小田原市飯田岡５６７－１
Ｈ．Ｓ．Ａ住宅型有料老人ホーム「ひなた飯田岡」 最寄り駅
大雄山線・飯田岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
＊相談業務（相談員・責任者等）または、訪問介護（年数問わず）
|
|
| 必要なＰＣスキル |
スマホでの入力作業程度できる方
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給２１００００円＋資格７７００円＋責任者１５０００円
※責任者手当は県に登録した時点で３００００円となります |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
258,700円〜268,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 7,700円〜7,700円
免許手当 5,000円〜5,000円 責任者手当 30,000円〜40,000円 ベースアップ手当 6,000円〜6,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・新規利用者加算：１件１，０００円
・特定処遇手当（年３回）…平均７６，０００／回 ※固定手当の補足 ベースアップ手当…月６，０００円以上支給致します |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
26日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,200円〜2,200円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.01ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
＊シフト制となりますが就業時間は（１）～（３）以外でも相談に
応じます（中抜けありの８時間勤務等） ＊夜勤はありません |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本は土曜又は日曜と他曜日１日休 （２月は８日休・他の月は９
日休） ※希望のお休みがあれば調整します。半休も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
託児施設に関する特記事項
企業主導型保育施設と連携契約（小田原駅直結ミナカ内）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
275人
|
就業場所
32人
|
うち女性
18人
|
うちパート
14人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
医療在宅マッサージ業、通所、訪問介護、介護保険事業、自立支援
法事業、住宅型有料老人ホーム、訪問看護 有料職業紹介事業（１４－ユー３０１３６５） |
|||
| 会社の特長 |
社会的企業ＨＳＡは地域の人利用者、社員、家族に感謝し共に思い
やり助け合い明日のために誰かのために今自分に出来る事をやって みる会社です。共に悩み相談しながらすばらしい人に成長しよう。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田中 勉
|
|||
| 法人番号 |
5021001033593
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，その他
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒250-0001
神奈川県小田原市扇町５－１１－２１
最寄り駅
大雄山線・五百羅漢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格免許証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
通知方法その他：ショートメールで採否通知を行う場合あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事・総務本部 責任者
担当者（カタカナ）
マツモト
担当者
松本
電話番号
0465-32-2532
ＦＡＸ
0465-32-4417
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤の補足…
・駐車料金：無料 ・マイカー通勤者の通勤手当は距離に応じて支給します。 （但し、自宅～就業地までが１．５ｋｍ以内は支給無し） ＊スポーツクラブ法人会員により無料でご利用になれます （家族も利用可能） ＊離職率も大変低く明るく働きやすい職場です。 是非見学をして頂き、雰囲気を感じて下さい。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ・育児や介護に理解のある職場です。 ・中抜け申請可能 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により制度化
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
保育所あり（０～２歳）
小田原駅直結 空きがあれば優先的に入園できます（有料） |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。