求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-07242841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1404-622420-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ フルサト
株式会社 ふるさと
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| 所在地 |
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町１５番１ 小森山ビル５階
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| ホームページ | http://www.furusato.net | |
仕事内容
| 職種 |
デイサービス管理者候補／横浜市西区
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
認知症デイサービス（定員１２名）における
管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒220-0051
神奈川県横浜市西区中央２－１－１３
当社施設 デイサービスふるさと戸部 他 最寄り駅
京急線 戸部駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
※配属先については求人に関する特記事項参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
ご自宅から１時間前後の圏内で
施設間異動があります。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６５歳）未満の募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護施設で常勤（みなされるもの含む）勤務経験２年半以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
286,750円〜296,750円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
管理者候補手当 10,000円〜20,000円
運転手当 7,500円〜7,500円 処遇改善加算手当 55,250円〜55,250円 特定処遇改善手当 14,000円〜14,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・時間外手当別途支給
・月給は経験・能力を考慮の上、決定します |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜9,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
シフトにより多少前後する可能性があります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の介護・後片付け・申送り・ミーティング・事務処理・事故対
応などの場合、６回を限度に１ヶ月８０ｈ、年間７２０ｈまで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制週休２日
夏季・年末年始休暇各４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
522人
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就業場所
10人
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うち女性
7人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
認知症対応型小規模デイサービスの運営
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| 会社の特長 |
小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な
困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に 安心を届けたい。私たちはそんな施設です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
幸谷 登
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| 法人番号 |
5020001114164
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町１５番１ 小森山ビル５階
最寄り駅
ＪＲ川崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発チーム
電話番号
044-223-8785
ＦＡＸ
044-544-1115
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆弊社は長谷工のグループ会社です。
横浜市・川崎市に４０以上の施設を展開しています。 ☆半年間の研修期間は、川崎・横浜市内各所にある 社内認定された研修事業所でご経験を積んでいただきます。 ☆「ぬくもりが伝わる家族のような介護」 私たちは小さな施設だからできる手厚い介護を目指しています。 充実した人員配置でご利用者様一人一人を大切にするよう 心がけています。 ☆マイカー通勤ご希望の方はご相談ください。 ＊詳細やご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０１６年に長谷工グループに仲間入りしました。
株式会社ふるさとは、今すぐ介護が必要な認知症高齢者の方々をお 迎えして、ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。 私たちはそんな願いから生まれた認知症対応型のデイサービスです 。 ご利用者様とそのご家族様に安心してご利用いただくために、「ふ るさとで快適にお過ごしいただくにはどうしたら良いか」をスタッ フそれぞれが日々考え、取り組んでいます。 どうしたら、もっと楽しんでいただけるだろう。どうしたら、美味 しく食事をしていただけるだろう。ご家族様が心穏やかに日常生活 を送るために、私たちはどんなお手伝いができるだろう。それらを 考え、一つひとつ丹念に行っていただける方を募集しています。 充実した福利厚生や研修制度も用意しており、未経験の方でも一緒 に学び、成長できる環境です。経験者の方も今までの経験を生かし 、更なるステップアップも可能です。ふるさとで「ぬくもりが伝わ る、家族のような介護」をしてみませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
51箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
デイサービスふるさと南幸町
代表的な支店・営業所・工場等２
デイサービスふるさと青葉台
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| 年商 |
平成29年
20億9,000万円
平成30年
21億3,000万円
令和元年
20億9,000万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社長谷工シニアウェルデザイン
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
条件により復職可
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| 福利厚生の内容 |
・有給休暇取得促進の取り組みとして１時間単位で柔軟に取得が
可能です。 ・長谷工グループ従業員持株会に加入できます。 ・保養所利用可能（蓼科ブランシエラリゾート、湯河原、熱海、 南紀白浜、湯布院等）。 ・インフルエンザ予防接種補助。 ・提携整骨院にて無料で施術を受けられます（利用上限無し）。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・マネジメント研修やリーダー研修、階層別の研修
などの長谷工シニアグループ研修。 ・最先端で認知症を研究するドクターを招いての ふるさと研修会。 ・運転技術を磨くため座学と実技を行う福祉有償運転 講習。 |
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| 両立支援の内容 |
役員及び管理的地位にある女性職員は４２％にも及びます
（２０１９年６月現在）。 また育児休暇取得も可能で、長く働くことの出来る環境が 整っています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。