求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-04113241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1404-208173-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヒューマンテック
株式会社 ヒューマンテック
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| 所在地 |
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９
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| ホームページ | https://hu-mantec.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
事務長／音楽療法を取り入れた介護施設※業界知識・経験不問
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームの事務長として、事務全般や設備管理
など、幅広い業務に携わって頂きます。具体的には… ■事務全般（各種書類管理、備品・施設内販売品の 在庫管理、請求処理等） ■受付・来客対応 ■勤怠管理 ■設備管理（居室・共用部の修繕管理等） ■小口金庫管理 などの業務から、スタートします。 ゆくゆくは、以下の業務もお任せします。 ■人材育成・管理（施設運営部門職員の労務・業務管理等） ■より良い職場環境づくりに向けた各種施策検討・実施 ■社内関係部署や行政・外部業者との折衝 ■新規入居契約（契約締結業務等） など。 より良い施設づくりに、あなたの力を発揮してください！ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９
当社施設 住宅型有料老人ホーム「リュエル・シャンテール」 ＪＲ川崎駅からバス 浜町３丁目バス停下車 徒歩３分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６０歳）未満の募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＜事務職の経験＞＜簿記の知識・経験＞
＜部下・後輩の育成や管理等、何らかの マネジメント経験＞がある方歓迎です！ |
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌによる表計算、
Ｗｏｒｄによる文書作成等が出来る方 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円〜225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
65,000円〜65,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、
固定残業代として支給し、 ３５時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※下記手当別途支給
●住宅手当：１２０００～２４０００円／月（規定有） ●家族手当（被扶養者）： 配偶者１２０００円／月 子（１８歳未満）２０００円（１人につき）／月 ●資格手当 など |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜600,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※シフトにより（１）（２）いずれかの勤務となります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（月９休※２月のみ８休の場合有）
★希望休制度あり（月４日）※連休取得も可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
252人
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就業場所
63人
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うち女性
52人
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うちパート
34人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
3,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
川崎・横浜に根差して、音楽療法を取り入れたデイサービス・
住宅型有料老人ホームの運営をはじめとする介護福祉事業や、 インフラ設備の保守・保全等のエネルギー事業を行っています。 |
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| 会社の特長 |
当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラ
グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」 の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
置鮎 弘健
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| 法人番号 |
8020001076567
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
施設運営部門強化のため
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７（本社事務所）
＊川崎駅よりバス「浜町３丁目」バス停下車 徒歩３分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７（本社事務所）
＊川崎駅よりバス「浜町３丁目」バス停下車 徒歩３分 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
その他の選考方法：適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務本部 人事グループ
担当者
採用担当
電話番号
044-344-1222
ＦＡＸ
044-344-1365
Ｅメール
saiyou@hu-mantec.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【待遇詳細】
■給与：１５日締め当月末日払い■制服貸与■研修・面談制度 ■福利厚生倶楽部へ加入（全額会社負担）／旅行・買い物・ 施設利用（映画館・飲食店等）割引などの福利厚生が充実！ ■引越し費用補助有（１０～１５万円支給）※規定有 【こんな方を募集しています】 ■幅広い視野を持ち、様々なことに興味関心を持って前向きに 行動できる方 ■安全意識を高く持ち、主体的に考え行動できる方 ■社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方 より良い施設づくりに向けて、新しいアイデアや意見を積極的に 取り入れていきたいと考えているため、業界知識や経験は不問！ 異業種の経験も活かせます！中途入社のハンデは一切ありません。 ゆくゆくは、施設責任者や介護福祉部門の統括責任者、 本社管理部門など、更なるキャリアアップも目指せる環境です！ 【住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールについて】 当施設では、最大７２名の入居者様が生活しています。認知症への 効果が期待される音楽療法や、メディア等で注目されている 認知症ケア技法のユマニチュードを取り入れています。 訪問ネイル・訪問カフェの導入、記録書類のシステム化、 インカムの活用など、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 |
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求人・事業所PR情報
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社シムラ
関連会社２
株式会社ハートプラス
関連会社３
有限会社シムラトランスポート
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護等で退職後の復職制度あり
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修
など、充実した研修制度をご用意しています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。