求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-00066048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1404-208216-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジャパウイン
株式会社 ジャパウイン
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| 所在地 |
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町５－３ ホンマビル８階
最寄り駅１
ＪＲ線・京急線 川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
水口 勉
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| 従業員数 |
企業全体
89人
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就業場所
89人
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うち女性
72人
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うちパート
62人
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| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
3,500万円
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| 事業内容 |
居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与・販売
デイサービス、住宅改修工事、 生活支援サービス（介護保険外事業） |
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| 会社の特長 |
平成１６年７月会社設立。居宅介護支援、デイサービス、訪問介護
など地域に密着した新しい高齢者サービスの提供を目指し、社内外 の研修、資格取得など人材育成に力を入れています。 |
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| 法人番号 |
9020001076574
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| ホームページ | https://www.japawin.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護総合職
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
◆訪問介護：お客様のご自宅へ訪問し、ケアプランに沿った内容の介護を提供
します。食事、入浴、排泄、移動、家事を行います。 ◆通所介護：お客様の送迎、通所サービスご利用者の食事、入浴、排泄の身体 介護及びレクリエーションの援助を行います。 ※配属先は適性をみながら決めますが、１年から３年程度現場経験を積んでい ただき、その後面談にてマネジメントコース、スペシャリストコース（専門職 ）に分かれます。在宅介護を総合的に理解し担える介護士となります。 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町５－３ ホンマビル８階
最寄り駅
ＪＲ線・京急線 川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 4,000円
処遇改善補助手当 3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
27,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 4,000円
処遇改善補助手当 3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
27,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 4,000円
処遇改善補助手当 3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
24,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 4,000円
処遇改善補助手当 3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
24,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 4,000円
処遇改善補助手当 3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
24,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる休日
年末年始休暇（１２／２９～１／３） |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月3日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒210-0005
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町５－３ ホンマビル８階
最寄り駅
ＪＲ線・京急線 川崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部門
担当者（カタカナ）
マツモト・イシイ
担当者
松本・石井
電話番号
044-221-0037
ＦＡＸ
044-221-0038
Ｅメール
entry@japawin.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊就業時間：◆訪問介護９：００～１８：００
◆通所介護８：００～１８：３０の間の実働８Ｈシフト制 ＊固定残業手当に１５時間分の時間外手当を含み、残業の有無に 関らず支給。時間外１５時間を超過する分は別途支給。但し、 訪問介護での時間外は固定残業に含まず別途支給。 ＊新人研修（約６か月）終了後は処遇改善手当、月５，０００円 および処遇改善補助金手当、月４，８００円となります。 ＊介護福祉士の資格手当は５，０００円。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊受付方法：郵送・電話・Ｅメール・ホームページ
＊試用期間：３ヶ月・労働条件の変更なし ＊転勤範囲：川崎市内の当社各拠点 ＊介護保険の業務に留まらず、高齢化社会に求められる新しいサー ビスを企画する等、戦略的経営に参加できます。 ＊年間休日数は介護業界において多い企業です。 入社２年目以降、夏季特別休暇３日別途付与。 休暇日数が多くプライベートが充実できます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
7.4年
従業員の平均年齢（参考値）
52.4歳
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|---|---|
介護事業部門の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.2年
従業員の平均年齢（参考値）
53.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅社員（リーダー）研修、介護職初任者研修、実務者
研修、管理職研修等研修が充実しています。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度があり、介護福祉士、ケアマネジャーといった介
護職のキャリアパスが実現できます。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社３ヶ月、入社１年等の節目に社長や上司によるキャ
リア等に関する面談を実施。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
厚生労働省の職業能力評価シートに基づき、毎年介護スキルを評価
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
42.8％
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|---|---|
介護事業部門の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。