求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-00055648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1404-626650-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エフトリア
株式会社 エフトリア
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| 所在地 |
〒210-0011
神奈川県川崎市川崎区富士見１－６－３ 読売川崎富士見ビルＢ１
棟５階 最寄り駅１
ＪＲ・京急川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
最寄り駅２
ＪＲ・京急川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
則松 研一
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| 従業員数 |
企業全体
135人
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就業場所
68人
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うち女性
11人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
大正5年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
電気設備工事・電気通信設備工事・空調、衛生設備工事・プラント
付帯設備工事・その他付帯する一切の事業 |
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| 会社の特長 |
富士古河Ｅ＆Ｃ（株）（スタンダード市場）の１００％子会社。
ビル・工場・学校などの電気設備の設計・施工、発電所の機器の据 付や点検などをしている会社です。 |
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| ホームページ | https://www.ftria.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
電気設備工事の施工管理・エンジニアリング
業務【川崎本社】 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
【内容】電気工事・電気設備工事における施工管理。
主に公共施設、工場、病院等の施工および施工管理を行います。案件によって は、設計図面の作成や積算なども担当します。 【研修あり】入社後１年間は研修期間となり、電気工事の基礎やＣＡＤ操作、 施工図作成など一から丁寧に指導します。資格取得の講座も実施しています。 【転勤ほぼなし】主な工事現場は、川崎・横浜・東京です。長期出張や転勤は ご本人の希望がない限りありません。 （変更範囲：変更なし） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒210-0011
神奈川県川崎市川崎区富士見１－６－３ 読売川崎富士見ビルＢ１
棟５階 最寄り駅
ＪＲ・京急川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙専用所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,740円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,740円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,440円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,440円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,440円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,440円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,440円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,440円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,440円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,440円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定で支給し、１３時間～１５時間５０分
を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 職位により金額・時間数は変動：大学卒１５時間５０分、その他１３時間分／規定による |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
図面・見積書・書類作成、工事竣工に付随する業務
（上限 年６回、８０ｈ／月、７２０ｈ／年） |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
その他会社が定める特別休暇など |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
22日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒210-0011
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒210-0011
神奈川県川崎市川崎区富士見１－６－３ 読売川崎富士見ビルＢ１
棟５階 最寄り駅
ＪＲ・京急川崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理部 採用担当
担当者（カタカナ）
ホンマ
担当者
本馬
電話番号
044-244-1241
ＦＡＸ
044-222-6265
Ｅメール
saiyo@ftria.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊研修について＊
１年目の４月～１２月までは、電気工事基礎やＣＡＤ・施工図、安 全管理、設計積算等を中心とした研修です。１月～３月は現場研修 となります。入社後３年ほどは先輩社員と一緒に案件の担当をし、 施工管理としてのスキルを少しずつ学んでいける環境です。 ＊土日出勤に関して １年目の研修期間は、基本的に土日祝はお休みです。現場研修～２ 年目以降は、担当客先により土日祝勤務となる場合もあります。そ の場合、振替休暇の対応や、プロジェクト終了後に有給休暇等と合 わせての長期休暇を取ることも可能です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊能力開発校応用過程卒の方は大卒と同様の給与となります。 ＊固定残業代について：大学卒１５時間５０分、他１３時間分 ＊説明会について 随時開催しております。開催日程はお問い合わせください。 マイナビ２０２５でもご案内しております。 ＊適性検査について：検査名：ＤＰＩ 面接と同日実施します。筆記用具（鉛筆・シャープペンシル）を お持ちください。 ＊所定労働時間：１５５．００時間／月（２０２３年度予定） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
48.3歳
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|---|---|
川崎本社の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新卒研修（座学等９カ月、現場研修３ヵ月）にて、ビジネスマナー、電
気工事基礎、ＣＡＤ・施工図などを実施します。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用を会社負担。
資格取得後、報奨金および資格手当を支給（会社規定による） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社１～５年目は、年２回のフォローアップ面談を実施。
入社６～１０年目は年１回実施。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.6％
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|---|---|
川崎本社の情報
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前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。