求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-00051248
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
一般診療所
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1404-200627-2
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンケイワカイ ノズエセイケイゲカシカナイ
カ 医療法人啓和会 野末整形外科歯科内科
|
|||
| 所在地 |
〒210-0846
神奈川県川崎市川崎区小田５－１－３
最寄り駅１
ＪＲ・京急 川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
神山 重子
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
500人
|
就業場所
19人
|
うち女性
14人
|
うちパート
10人
|
| 設立年 |
昭和58年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 事業内容 |
整形外科、歯科、内科、訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問
介護、通所リハビリテーション、通所介護、療養通所介護、グルー プホーム、小規模多機能型居宅介護、地域包括支援センター |
|||
| 会社の特長 |
１）医療と介護が強力に連携、２）とことん地域に密着（半径５０
０ｍに４０の医療と介護の施設）３）あらゆる介護ニーズに対応。 地域包括ケアシステムを実践し、地域貢献を目指しています。 |
|||
| 法人番号 |
8020005007650
|
|||
| ホームページ | www.keiwa-kai.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
介護職員
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
《デイサービス・グループホーム・小規模多機能ホーム等の高齢者介護施設に
おける介護業務をお任せします》 本気で介護の勉強をしたい方であれば、 先輩介護職員や看護師が基本から丁寧に指導します。 ・勤務５年以上のスタッフも多数在籍 ・医療体制（訪問診療・訪問看護・薬剤師）がしっかりとれているので安心で す。 ・資格取得支援制度もあるので、未経験者でも資格がとれます。 「変更範囲：あり（法人の定める業務）」 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒210-0846
神奈川県川崎市川崎区小田５－１－３
ＪＲ・京急川崎駅東口より臨港バス 富士電機行き（２５・２６系統）小田小学校前下車徒歩１分 最寄り駅
ＪＲ・京急川崎駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 11,000円
職能手当 41,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 11,000円
職能手当 41,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 11,000円
職能手当 41,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 11,000円
職能手当 41,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 75歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
|||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
18日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
17時00分〜9時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
配属施設により異なる
通所：４週８休＋年末年始 施設：月９日休＋調整休２日 |
|||
| 年間休日数 |
110日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文，その他）
|
| 書類提出先 |
〒210-0846
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒210-0846
神奈川県川崎市川崎区小田５－１－３
ＪＲ・京急川崎駅東口より臨港バス 富士電機行き（２５・２６系統）小田小学校前下車徒歩１分 最寄り駅
ＪＲ・京急川崎駅 川崎駅からバス 小田小学校前下車駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
コバヤシ
担当者
小林
電話番号
044-366-6200
ＦＡＸ
044-272-1772
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆初任者研修養成講座あり。現役の医療、介護スタッフによる完全
通学の対面式スクーリングで資格取得をサポートします。 ◆福利厚生 導入研修・サポート体制・資格取得支援制度・保育所完備・制服 貸与・職員健康診断・産休及び育休制度・医療費補助制度・提携 施設割引制度・職員紹介手当制度・懇談及び慰労会費補助制度 ◆働きやすさ！ワークバランスを大切にしています。 仕事のパフォーマンスＵＰには、プライベートの充実も大切！ 福利厚生多数、無理のない働き方を実現しています。 ◆筆記試験は作文及び計算問題となります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆賞与は年２回（計２ヶ月）支給予定、業績・実績による
◆休日・就業時間は配属先により異なります。施設により夜勤有。 ◆就業時間はシフトによります。（３）は休憩１２０分 「既卒者・中退者通年採用可能」 【受付期間及び選考日】新卒：６／１以降・既卒者等：随時 大学等中退者の応募：可（中退後概ね３年以内）・入社：随時 ◆深夜割増手当、時間外手当、デイ手当、運転手当、処遇改善一時 金、住宅手当（規定による）別途支給 ◆転勤エリア：川崎区・幸区（法人の定める場所） ◆試用期間２ヶ月（同条件）◆月平均労働時間：１７１時間 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.3年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
独自のキャリアパス。教育担当在籍
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
63.0％
女性の管理職割合
35.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。