求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-00030948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1404-208173-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヒューマンテック
株式会社 ヒューマンテック
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| 所在地 |
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９
最寄り駅１
ＪＲ川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
置鮎 弘健
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| 従業員数 |
企業全体
252人
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就業場所
52人
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うち女性
40人
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うちパート
28人
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| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
3,500万円
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| 事業内容 |
川崎・横浜に根差して、音楽療法を取り入れたデイサービス・
住宅型有料老人ホームの運営をはじめとする介護福祉事業や、 インフラ設備の保守・保全等のエネルギー事業を行っています。 |
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| 会社の特長 |
当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラ
グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」 の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。 |
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| 法人番号 |
8020001076567
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| ホームページ | https://hu-mantec.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護スタッフ（音楽療法を取り入れた住宅型
有料老人ホーム） 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
当社運営の住宅型有料老人ホームにて、日常生活を支える『介護』と、
暮らしを彩る『サービス』の両面で、施設入居者様（最大７２名）に 自分らしくイキイキとした毎日を過ごして頂くサポートを行います。 ◆日常生活を支える介護業務：入居者様の日常介助業務全般（更衣・排せつ・ 入浴介助等）を行います。１日のスケジュールに沿って入居者様の居室 （ご自宅）を訪問し、その方に寄り添ったサポートを行います。 ◆暮らしを彩る各種サービス：お食事のサポート（ダイニングへの誘導、 配膳、介助等）や、音楽療法・各種レクリエーション等のサポートを 行います。スタッフも一緒に楽しい時間を共有しています。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９
当社施設 住宅型有料老人ホーム「リュエル・シャンテール」 ＪＲ川崎駅よりバス 浜町三丁目バス停より 徒歩３分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 26,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
236,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 26,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 26,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 26,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 26,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
10万円〜20万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
30万円〜60万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（シフト制）※２月のみ８日の場合有
※希望休制度有（月に４日間、希望の日にちを指定して 休めます。土日祝を含めた連休取得も可能。） |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒210-0851
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７（本社事務所）
＊川崎駅よりバス「浜町３丁目」バス停下車 徒歩３分 最寄り駅
ＪＲ 川崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務本部 人事グループ
担当者
採用担当
電話番号
044-344-1222
ＦＡＸ
044-344-1365
Ｅメール
saiyou@hu-mantec.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆福利厚生：制服貸与、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、
研修・面談制度、引越し費用補助（規程有）、外部福利厚生 サービス加入（内定時より様々なサービスを優遇利用可） ◆生活家電付き社員寮有（寮使用料：月２５，０００円）※規程有 ◆会社説明会：随時開催※オンライン形式または来社形式 ◆応募方法：電話、メール、ＨＰにて受付いたします。 ◆中退者の応募可（中退後概ね ３年以内） ◆通年採用可（受付期間・選考日：新卒６／１以降、既卒等随時） ◆賃金支払日：毎月１５日締め当月末日払い |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆「就業時間」欄記載以外のシフトあり
就業時間（１）～（３）の他、１６：００～翌９：００ ※夜勤業務は、概ね入社１年後より開始します。 ◆各種手当：家族手当（被扶養配偶者：月１２，０００円、 １８歳未満の子供：１名につき月２，０００円）、 資格手当（介護福祉士：月１０，０００円）、 夜勤手当（１回５，０００円／深夜割増手当６Ｈ分含む）、 住宅手当（月１２，０００円～２４，０００円）、役職手当、 時間外手当別途支給 ◆試用期間：６ヶ月（条件変更なし） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
9人
令和3年度
2人
令和2年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
5人
令和3年度
1人
令和2年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
4人
令和3年度
1人
令和2年度
5人
新卒者等離職者数
令和4年度
1人
令和3年度
1人
令和2年度
1人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時導入研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修
等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部
または全額補助 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
半期に１回面談を実施し、業務の振り返りやキャリア形成のための
目標設定等を行う。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。