求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-06682241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1404-622420-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ フルサト
株式会社 ふるさと
|
|
| 所在地 |
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町１５番１ 小森山ビル５階
|
|
| ホームページ | http://www.furusato.net | |
仕事内容
| 職種 |
送迎ドライバー（宮崎台）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎認知症デイサービス（定員１２名）における
ご利用者様の送迎及びそれに付随する業務 ・運転していただくのは軽自動車や一般的な乗用車ですので ご安心ください。 ・就業時間、曜日等お気軽にご相談ください。 【職務の変更範囲：当社業務全般】 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒213-0035
神奈川県川崎市高津区向ケ丘１３６－７
当社施設 デイサービスふるさと宮崎台 梶ヶ谷駅から徒歩１２分 最寄り駅
又は宮崎台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
梶ヶ谷駅バス「しばられ松」下車徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,349円〜1,349円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,349円〜1,349円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時15分〜9時30分
就業時間２
16時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）選択可。
（１）（２）両方も可。 曜日応相談。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週2日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
年末年始４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
522人
|
就業場所
10人
|
うち女性
7人
|
うちパート
7人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
認知症対応型小規模デイサービスの運営
|
|||
| 会社の特長 |
小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な
困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に 安心を届けたい。私たちはそんな施設です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
幸谷 登
|
|||
| 法人番号 |
5020001114164
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒213-0035
神奈川県川崎市高津区向ケ丘１３６－７
デイサービスふるさと宮崎台 最寄り駅
田園都市線 梶ヶ谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町１５番１ 小森山ビル５階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発チーム
電話番号
044-223-8785
ＦＡＸ
044-544-1115
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊「ぬくもりが伝わる家族のような介護」
私たちは小さな施設だからできる手厚い介護を目指しています。 充実した人員配置でご利用者様一人一人を大切にするよう 心がけています。未経験の方も大歓迎です。 ＊有給休暇日数は法定通り ＊雇止め規定あり ＊マイカー通勤ならびに駐車場はご相談ください ＊ご希望の方は面接後、半日見学を実施いただけます 【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０１６年に長谷工グループに仲間入りしました。
株式会社ふるさとは、今すぐ介護が必要な認知症高齢者の方々をお 迎えして、ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。 私たちはそんな願いから生まれた認知症対応型デイサービスです。 ご利用者様とそのご家族様に安心してご利用いただくために、 「ふるさとで快適にお過ごしいただくにはどうしたら良いか」を スタッフそれぞれが日々考え、取り組んでいます。 どうしたら、もっと楽しんでいただけるだろう。 どうしたら、美味しく食事をしていただけるだろう。 ご家族様が心穏やかに日常生活を送るために、 私たちはどんなお手伝いができるだろう。それらを考え、 一つひとつ丹念に行っていただける方を募集しています。 充実した福利厚生や研修制度も用意しており、 未経験の方でも一緒に学び、成長できる環境です。 経験者の方も今までの経験を活かし、更なるステップアップも可能 です。ふるさとで「ぬくもりが伝わる、家族のような介護をしてみ ませんか？ |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
51箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
デイサービスふるさと南幸町
代表的な支店・営業所・工場等２
デイサービスふるさと青葉台
|
||
| 年商 |
平成29年
20億9,000万円
平成30年
21億3,000万円
令和元年
20億9,000万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社長谷工シニアウェルデザイン
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
条件により復職可
|
||
| 福利厚生の内容 |
・有給休暇取得促進の取り組みとして１時間単位で柔軟に取得が
可能です。 ・長谷工グループ従業員持株会に加入できます。 ・保養所利用可能（蓼科ブランシエラリゾート、湯河原、熱海、 南紀白浜、湯布院等）。 ・インフルエンザ予防接種補助。 ・提携整骨院にて無料で施術を受けられます（利用上限無し）。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・マネジメント研修やリーダー研修、階層別の研修
などの長谷工シニアグループ研修。 ・最先端で認知症を研究するドクターを招いての ふるさと研修会。 ・運転技術を磨くため座学と実技を行う福祉有償運転 講習。 |
||
| 両立支援の内容 |
役員及び管理的地位にある女性職員は４２％にも及びます
（２０１９年６月現在）。 また育児休暇取得も可能で、長く働くことの出来る環境が 整っています。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。