求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-22326441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1401-520107-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ワカタケダイジュカイ カイゴロ
ウジンホケンシセツリハリゾートワカタケ 社会福祉法人 若竹大寿会
介護老人保健施設リハリゾートわかたけ |
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| 所在地 |
〒221-0864
神奈川県横浜市神奈川区菅田町１８２６
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| ホームページ | https://wakatake.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
作業療法士／理学療法士／言語聴覚士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■身体が不自由なご入居者様に対して、機能訓練や生活リハビリ等
を行い、ご入居者様の今後の生活が充実するよう、出来ることを引 き出していく仕事です。 ■多職種との連携 仕事の範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒221-0864
神奈川県横浜市神奈川区菅田町１８２６
最寄り駅
地下鉄 片倉町駅
就業場所に関する特記事項
市営バス３６系統「中村」バス停から 徒歩０分
※特記事項欄参照 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
作業療法士／理学療法士／言語聴覚士
経験３年以上 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
理学療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,600円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円〜1,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間は（１）～（３）の時間帯で応相談
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,500人
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就業場所
128人
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うち女性
72人
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うちパート
42人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人保健施設（１４３床）
通所リハビリテーション（５０名） 訪問リハビリテーション |
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| 会社の特長 |
本法人は横浜市内で２９事業所を運営しており、施設、在宅向けの
多種多様のサービスを提供しています。当施設では、ご利用者様の 在宅復帰に向け、職員一丸となって自立支援をしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
池田 一彦
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| 法人番号 |
5020005002935
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒221-0864
神奈川県横浜市神奈川区菅田町１８２６
最寄り駅
地下鉄 片倉町駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※オンライン自主応募の方は紹介状不要
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部採用センター
担当者（カタカナ）
マエダ
担当者
前田
電話番号
045-272-4023
ＦＡＸ
045-776-1060
Ｅメール
saiyou@wakatake.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。
マイカー通勤：無料駐車場あり 地下鉄片倉町駅より市営バス３６系統「中村」バス停から徒歩０分 東横線 東白楽駅、ＪＲ 東神奈川駅・横浜駅・鴨居駅からも市営 バス便が出ています 「オンライン自主応募可」 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・育児に際し休暇取得配慮可 ・子育て終了後フルタイムへの勤務変更配慮可 ・育児等退職者の再雇用配慮可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊「スタッフファースト」～働き甲斐を大事にする法人～
職員アンケート結果では、８割が若竹大寿会で働く事を誇りに思う と回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、 人の関係づくりを大切にしています。 ＊ＡＩ・ＩＣＴを活用した業務負担軽減 ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為 、ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、ＡＩやＩＣ Ｔを取り入れた介護にもチャレンジしています。 ＊職場環境改善 ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。 調査内容は経時的変化も含めて職場環境改善に役立てております。 ＊挨拶運動を展開 「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして 「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原 点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組み をしています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
グレード１～１０に分かれ、能力に応じて昇給する制度を導入
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
福利厚生の内容
■慶弔、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、赴任支度金制度 ■クラブ活動あり、フットサル、マラソン等 ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可 能） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修を
年約２５回実施。年間延べ３０００人が参加していま す。その他、年１回の選抜型海外研修もあります。 専門講師陣による受験対策講座や模擬試験も無料受講 。合格の際は、「お祝い金支給」と「お祝いパーティ ー」があります。 |
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| 両立支援の内容 |
◆◇若竹大寿会を数字でご紹介／２０２２年度実績◆◇
・平均残業時間 ５．５ｈ／月 ・産休育休取得率 女性１００％ 男性６０％ ・平均有給取得日数 １４．０日（※業界平均７．３日） ・平均勤続年数 ７．２年 ・平均年齢 ３５．４歳（※介護職正社員のみ） ・介護福祉士保有率 ７０．２％（※業界平均５１％） ・介護職新人１年以内離職率８．３％ ※入職後、資格取得のためのサポートが充実しているので安心して ください！ |
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| 事業所に関する特記事項 |
育休取得者が年平均３～４名いますが、皆、育児と両
立しながら業務復帰しています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。