求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-19113641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1401-633214-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ リキュウキッズ
株式会社 理究キッズ
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| 所在地 |
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町５－３２ ベイフロント横浜５Ｆ
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| ホームページ | https://riq-gakudou.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
鶴見小学校 放課後キッズクラブリーダー（契約社員）鶴見区
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
小学校の学童保育「放課後キッズクラブ」のお仕事です。
学童保育施設の常勤スタッフ（リーダー）として、 子どもたちの放課後を安心・安全に見守り、施設の管理運営に 携わってみませんか。本社で研修後、学童保育へ配属となります。 学童保育「放課後キッズクラブ」情報については、 当社採用係までご連絡ください。 ＜主な仕事＞ ・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・現場の全体管理、主任、副主任やスタッフのサポート ・保護者対応 ・イベントの企画、運営 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒235-0033
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央三－１９－１
鶴見小学校内放課後キッズクラブ 最寄り駅
京浜急行 京急鶴見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ京浜東北線 鶴見駅より徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
横浜市内の当社施設
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）や
タブレット操作など |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
あれば尚可
幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
あれば尚可
小学校教諭免許（専修・１種・２種）
あれば尚可
中・高教員免許、放課後児童支援員 あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,533円〜1,533円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,533円〜1,533円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※経験やスキル、勤務時間によって
給与が変更いたします。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
13時15分〜19時15分
又は
7時45分〜19時15分の時間の間の6時間
就業時間に関する特記事項
（１）平日／（又は）長期休み
土曜は８：１５～１９：１５の中で６時間勤務です。 週５日シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,270人
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就業場所
21人
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うち女性
19人
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うちパート
17人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成30年
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| 資本金 |
4,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
保育・教育サービス業
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| 会社の特長 |
小学生の放課後を安心・安全に見守る学童保育を運営
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
米田 正人
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| 法人番号 |
8020001127527
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町５－３２ ベイフロント横浜５Ｆ
最寄り駅
横浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町５－３２ ベイフロント横浜５Ｆ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募の場合は紹介状不要
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発本部
担当者（カタカナ）
クロサキ
担当者
黒崎
電話番号
045-461-4160
ＦＡＸ
045-461-3705
Ｅメール
jinji@riq.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※昇給は市の制度変更に準ずる
＜選考方法＞ 一次選考 オンライン（ＺＯＯＭ）または対面 二次選考 対面 選考にて適性検査とＰＣスキルテストを実施。 ※選考前に書類選考をご案内する場合があるため、 顔写真付き履歴書、職務経歴書のご準備をお願いします。 ※未経験、資格不要ですが、下記の経験あれば歓迎 教員、幼稚園、保育園、学童保育勤務経験者 ※本社で研修終了後、横浜市磯子区内の学童保育に配属となります 。 磯子区内の学童保育「放課後キッズクラブ」情報については、 事業所情報のイメージ管理情報をご覧下さい。 又は当社採用係までお問い合わせ下さい。 「オンライン自主応募可」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
理究キッズは地域の小学生が対象の学童保育を運営しています。
小学校施設（または近隣施設）を活用し、 子どもたちに安心・安全の場と、 楽しい放課後を一緒に作ってくださる方を募集しています！ 子どもたちと現場で頑張るスタッフのために、 管理・運営に携わってみませんか？ 事務処理業務は本社スタッフも対応するので、 子どもたちと触れ合う時間がたくさんあります！ 研修制度がしっかりあり、学童保育現場が未経験の方も安心です。 ぜひご応募ください！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
111箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
理究キッズ 運営部
代表的な支店・営業所・工場等２
理究キッズ 千葉支部
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社理究
関連会社２
株式会社理究エデュオ
関連会社３
株式会社発達教育研究会
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
弊社就業規則に則り対応
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| 福利厚生の内容 |
有給休暇、産休・育休制度、介護休業制度、定期健康診断、
社員割引、インフルエンザ予防接種費用補助 （以下、正社員のみ） 慶弔休暇、退職金制度、ベネフィットステーション加入 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
４０以上の研修制度あり
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| 事業所に関する特記事項 |
現場の学童指導職員、採用後配属先を決定することが
あります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。