求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-16145641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月21日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1401-626053-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン ショウガイフクシシエ
ンモエギ 特定非営利活動法人 障害福祉支援もえぎ
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| 所在地 |
〒241-0033
神奈川県横浜市旭区今川町６０－１
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| ホームページ | https://moegi-group.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
サービス提供責任者【鶴ヶ峰もえぎ移動支援】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・法人の運営する通所施設で知的障がい児、知的障がい者等の
通所サポート事業 ・移動介護事業の運営（送迎運転業務あり） ・訪問看護計画書の作成 ・利用者や家族等の相談対応 ・ヘルパーかたの相談対応、指導、シフト管理 ※詳しくＨＰをご覧ください |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒241-0033
神奈川県横浜市旭区今川町６０－１
鶴ヶ峰もえぎ移動支援事業（当法人施設） 最寄り駅
相模鉄道線 鶴ヶ峰駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
通勤圏内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６６歳を上限とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
サービス提供責任者資格者（詳細、特記事項欄に記載）
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
270,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
50,000円〜50,000円
固定残業代に関する特記事項
固定時間外手当とし時間外労働の有無にかかわらず２９時間分の時
間外手当を固定残業代として支給し超過分は法廷通り追加で支給記 載された時間数は固定残業手当の積算根拠となるもの。実際の時間 外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・業績手当：１，０００円～２５，０００円その月の
報酬を各労働者の労働時間で按分して支給 ・職務手当 ０～５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
9時00分〜19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
シフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間
数年７２０時間月８０時間年６回 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による（応相談）
年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 66歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
234人
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就業場所
7人
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うち女性
3人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害児通所支援事業・放課後等デイサービス施設を運営。障害児の
父親達が運営に携わり、障害児の父兄が多く勤務している法人です |
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| 会社の特長 |
障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひ
とりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山本 肇
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| 法人番号 |
5020005011878
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
オープニングスタッフ募集事業拡大のため
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒241-0033
神奈川県横浜市旭区今川町６０－１
鶴ヶ峰もえぎ移動支援事業（当法人施設） 最寄り駅
相鉄線 鶴ヶ峰駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※オンライン自主応募の場合紹介状不要
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| 担当者 |
課係名、役職名
求人担当
担当者（カタカナ）
ヤマナカ ナオコ
担当者
山中 直子
電話番号
080-9187-2012
ＦＡＸ
045-444-9398
Ｅメール
recruit@fukushimoegi.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤応相談、昇給賞与は業績および能力によります
＊配置される施設が変更になることがあります ＊選考時、適正検査を実施する場合があります ＊職員紹介制度や結婚祝金など福利厚生が充実！！ ＊運転免許をお持ちの方は、お子様の送迎サービス実施 ◎施設見学随時可能 ◎短時間勤務要相談 ◎施設研修有り 想定年収：３９０万円～４０９．２万円 ※固定残業代を上回る別途支給する残業代は含めずに算出 （令和５年度はうるう年を含むため３６６日で計算） 【下記いずれあれば尚可】 ・介護福祉士または介護福祉士実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・初任者研修 ・移動支援事業従業者養成研修 ・ホームヘルパー１級課程修了者またはホームヘルパー２級課程 ・行動援護従業者養成研修及び強度行動障害者支援者養成研修 （３年以上の介護業務の従事経験を有する者） ・４年以上の移動支援事業従事経験者 ・平成１８年９月末までサービス提供責任者として従事していた者 「オンライン自主応募可」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
特定非営利活動法人育援会
関連会社２
株式会社朝
関連会社３
福祉教育アセスメントセンター株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・結婚出産祝金
・供花 ・弔慰金 ・病気見舞金 ・被災見舞金 ・職員紹介制度 |
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| 両立支援の内容 |
育児介護からの職場復帰プログラムを導入しております。プログラ
ムに沿って休職から復職までの支援を実施します。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。