求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-15169641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1401-626229-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アンダンテカブシキガイシャ イコイヤ キボウガオカ
アンダンテ株式会社
いこい家 希望ヶ丘 |
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| 所在地 |
〒241-0825
神奈川県横浜市旭区中希望が丘１１３－９
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| ホームページ | htto://www.andante-inc.com | |
仕事内容
| 職種 |
希望ヶ丘周辺のエリアマネージャー／小規模デイサービス
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・担当エリアの事業所の運営及び管理
・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーへ営業（既存・新規） ※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した 先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいてお ります。 ※マネジメント経験（業界・年数・規模不問）あれば尚可 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派14-301104
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒241-0825
神奈川県横浜市旭区中希望が丘１１３－９
最寄り駅
相鉄本線 希望ヶ丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
就業場所に関する特記事項
表記の就業場所は拠点です。拠点周辺の施設各所を担当してい
ただきます 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
横浜・鎌倉（転居を伴わない範囲
内） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
１８歳以上（労基法第６１条深夜業務）定年年齢（６０歳）を上限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
求人に関する特記事項参照
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
450,000円〜575,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,933円〜193,933円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 147,000円〜226,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
109,067円〜155,067円
固定残業代に関する特記事項
【固定残業代９４２８４～１３６８５７円＋定額深夜手当１４７８
３～１８２１０円】それぞれ残業・深夜勤務の有無に関わらず固定 残業３８～４５Ｈ・定額深夜３０Ｈ分を支給／超過時間分は法定通 り追加支給 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
固定残業、定額深夜の時間数は、各手当の積算根拠であ
り、実際の時間外、深夜の実績を示すものではありませ ん。 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
18時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
（２）は業務の状況により月０～４回程度
※拠点の状況により変動あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし
て、１か月１００時間未満、年に７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
４週８休～ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,012人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
地域密着和風デイサービス、訪問リハビリマッサージ、高齢者専門
宅配弁当、放課後デイサービス、障害者専門在宅サービス、企業主 導型保育事業 |
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| 会社の特長 |
介護を中心に地域の課題解決につながる事業展開を目指している若
い会社です。向上心と情熱、夢に溢れたメンバーが多いこと、新し いことに次々挑戦する風土があります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
畠山 大志郎
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| 法人番号 |
3020001089020
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目６－１３
新横浜ステーションビル７ＦーＡ 最寄り駅
新横浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目６－１３
新横浜ステーションビル７ＦーＡ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
045-594-8945
ＦＡＸ
045-594-8946
Ｅメール
info@andante-inc.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
入社祝い金／年末年始手当／ガソリン代・駐車場代補助あり／給与
改定年２回／家族利用手当／各種研修制度※アンダンテグループに て年間約３００回の研修を開催／資格取得支援制度／キャリアコー ス選択制度／社内公募制度／選択型人事制度（ＦＡ制度）※個々の 生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可／コミュニケーショ ン費補助／サークル活動支援制度／スポーツ観戦チケット配布／社 員紹介制度／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／バレンタイン・お 歳暮・お中元等贈り物禁止ルール／パワハラ禁止ルール／職場相談 窓口／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度 ※マネジメント経験（業界・年数不問）あれば尚可 ※下記の経験もしくは資格を持っている方は尚可 ヘルパー１級・実務者研修／ヘルパー２級・初任者研修／介護福祉 士／社会福祉士／精神保健福祉士／介護支援専門員／社会福祉主事 （任用含む）／介護保険施設又は通所系サービス事業所において常 勤で２年以上（勤務日数３６０日以上）介護等の業務に従事した者 ／正看護師／准看護師／あん摩マッサージ指圧師／鍼灸師／柔道整 復師／認知症介護実践リーダー研修／認知症介護実践者研修 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【小規模デイサービス いこい家とは】
神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービスで、定員 は１８名。要介護１～３の方がメイン層で、「自宅より１００倍楽 しい場所」を目指しています。スタッフが楽しめていなければ、ご 利用者様もつまらない！一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お 菓子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ 自身も楽しみながら過ごしています。 【２、３０代の管理者も多数在籍中／未経験も歓迎】 年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャル で責任者へと登用中。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所にな れるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのた めにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」につ いて常に考え、実行していくことができる方が管理者として活躍し ています。 【入社祝い金もあり／頑張りを評価する仕組みが整っています】 どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが 明確に決まっています。年２回の給与改定や、インセンティブがあ ることで年収５００万円以上も可能。業界屈指の月給の高さを支給 できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり 、それを従業員に還元できているからです。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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