求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-12814441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1401-939924-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ノジマ
株式会社 ノジマ
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| 所在地 |
〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸１丁目１番１号
ＪＲ横浜タワー２６階（受付２５階） |
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| ホームページ | http://www.nojima.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（障）商品陳列スタッフ ノジマ神奈川北地区（１／２）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
店舗での商品管理及び品出し、清掃・軽作業など
・店頭での作業を含む為、お客様の対応が少し発生します。 ・１０キロ程度の商品運搬もありますが、台車を使用します。 ・未経験歓迎。 ・その他、障害に応じて、その方の能力に合ったお仕事をお任せ することがございます。 ※時間額は実績・評価により変動の可能性あり ※当社公式ホームページの障がい者採用についてのページを 是非ご覧ください。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
原則更新だが、勤怠等、業務に別段の問題がないこと
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| 就業場所 |
〒252-0242
神奈川県相模原市中央区横山１－１－１ 他ノジマ相模原本店
座間店 大和店 小田急百貨店町田店等神奈川北地区各店舗 就業場所に関する特記事項
ノジマ公式ホームページ内店舗案内にて住所、アクセスをご確認頂
けます。ご希望の店舗をお伝えください。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
従業員の健康促進とお客様への心地よい接客のため、勤務時間中は
休憩も含め全面禁煙としています。 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高卒認定資格可、特別支援学校高等部卒業可
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,120円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円〜1,120円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
持ち株制度あり
労働条件により社会保険の加入の有無、年次有給休暇日 数等は異なります。 最低賃金改定の際は、その賃金額を保証します |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
9時30分〜21時45分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
週２０時間以上から、一日の勤務時間の増減・勤務日数相談可。希
望を履歴書にご記入いただき、面接時にご確認ください。実働８時 間勤務の場合は休憩時間９０分 店舗により就業開始時間又は就業終了時間は異なる |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算他、業務繁忙、大規模クレームや機械トラブル対応などの時、
１年に６回を限度として月７５時間、年７００時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・月単位のシフト制の為、労働日数・労働時間は変動あり
・シフトについては週２０時間以上から相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
16,432人
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就業場所
73人
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うち女性
30人
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うちパート
45人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和37年
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| 資本金 |
63億3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
家電専門店ｎｏｊｉｍａにてデジタル家電製品やスマホ・タブレッ
ト等の通信端末、ＡＩ、ＩＯＴ商品の販売を行っています。またｄ ｏｃｏｍｏショップ等の携帯電話専門店も展開しています。 |
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| 会社の特長 |
当社はデジタル分野において、先見性と速攻力で時代先行型の店舗
展開をし、急成長を遂げてきました。社内での研修制度やＷｅｂ学 習ツールで、社員育成を行い、高い評価を頂いております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
取締役兼代表執行役社長
代表者名
野島 廣司
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| 法人番号 |
4021001013588
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
各店舗１人程度
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸１丁目１番１号
ＪＲ横浜タワー２６階（受付２５階） 最寄り駅
横浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
求人特記事項参照
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
ノジマホームページ
郵送の送付場所
〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸１丁目１番１号
ＪＲ横浜タワー２６階（受付２５階） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
履歴書の返却は行っておりません。ご了承ください。
求人に関する特記事項をご参照ください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人財開発部 通年採用チーム
電話番号
050-3116-1607
ＦＡＸ
050-3116-1250
Ｅメール
saiyo2@nojima.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜応募方法＞
【応募書類郵送先】 〒２２０ー０００５ 神奈川県横浜市西区神奈川県横浜市西区南幸１－１－１ ＪＲ横浜タワー２６階 株式会社ノジマ 人事総務部 通年・アルバイト採用係 ・履歴書に就業希望店舗を記入ください ・紹介状をご郵送下さい。 ・障害に応じて必要な合理的配慮については履歴書に記載し、 可能であれば、障害者手帳のコピーを提出等にてご申告ください 。 ★店舗により車通勤可能です。履歴書希望欄にお書き添えください ※面接方法、場所は面接に進んだ際にご案内します。 ＜施設状況＞全て多目的トイレ：無 業務における車椅子の移動：不可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社公式ホームページの障がい者採用についてのページをを是非ご
覧ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
週２０時間以上からシフト相談にのります。
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|---|---|---|---|
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
仕事を通じ、自分自身を成長させていきたい
と考えている方の応募をお待ちしております |
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
ノジマでは、障がいのある方についても雇用
を積極的に進めております。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。