求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13170-11126441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
三鷹公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1317-306268-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ユウユウ
社会福祉法人 悠遊
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| 所在地 |
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
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| ホームページ | https://www.you-you123.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護ヘルパー／訪問サービスいずみ（西東京市）週１日～
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【２０分以上、週１日～勤務でＯＫ！相談に応じます】
○西東京市内にお住まいの高齢者が尊厳を持って地域で暮らし続け れるように、自宅への訪問で身体介護・生活援助により自立支援 を支えます。 ○８時から１９時の間で２０分以上、週１日以上の勤務で、詳細は ご相談に応じます。 ○ご利用者のできることを奪わない「待ちの介護」を重視。 ○最初は先輩職員が同行しますので安心して取り組めます。 ○ヘルパー研修を毎月実施し、介護理念・技術の向上に取り組みま す。 ◎４０歳代～８０歳代の男女と幅広い世代が活躍中！ ◆業務変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
「当法人：訪問サービスいずみ」 西武池袋線 保谷駅南口から西武バス「荒井竹」下車 徒歩３分 就業場所に関する特記事項
又は西武新宿線 西武柳沢駅「柳沢駅通り」バス停から西武バス「
保谷小学校」下車 徒歩３分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年７０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
未経験者１，０００円＋処遇改善手当＋ベースアップ等支援手当
身体介護１，２００円＋処遇改善手当＋ベースアップ等支援手当 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,455円〜1,855円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 130円〜130円
ベースアップ手当 25円〜25円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・早朝（８時まで）夜間（１８時以降）３００円割増
・休日・祝日は２００円・年末年始（１２／３１～１／ ３）は２５０円割増 ・移動手当１～２５分：２７９円、１６～３０分：５５ ７円 ・介護福祉士手当５０円 特定処遇改善手当年２回支給 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜10円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の1時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日以上
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
190人
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就業場所
32人
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うち女性
31人
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うちパート
28人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
5億7,239万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１９９３年設立の社会福祉法人で、西東京市、世田谷区、中野区で
デイ、グループホーム、小規模多機能ホーム、訪問、定期巡回、居 宅、地域包括支援センターなど高齢者福祉分野で１３事業を展開。 |
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| 会社の特長 |
当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。
「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利 用者主体の介護サービスを提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山田 健介
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| 法人番号 |
6012705000136
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後1日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８ 西武池袋線 保谷駅南口から
西武バス「荒井竹」下車徒歩３分又は西武新宿線 西武柳沢駅「柳 沢駅通り」バス停から西武バス「保谷小学校」下車 徒歩３分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
統括次長
担当者（カタカナ）
タシロ
担当者
田代
電話番号
042-439-6501
ＦＡＸ
042-425-2662
Ｅメール
izumi@you-you123.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣
言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所と して、人材育成・キャリアアップなどについて、「ふくむ すび」ホームページで公表されています。 〇令和１年度福祉サービス第三者評価受審事業所 ○経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気！ ○具体的な事例に基づき、尊厳保持とリスク管理など、職員 同士で話し合いながら、ご利用者対応を検討しています。 〇すき間時間で働くことも可能です。自宅からご利用者宅へ の直行直帰もできます。 ＊通勤手当は実費（上限なし）ただし２ｋｍ未満は支給なし ＊年次有給休暇・休憩時間は法定どおり付与します。 ＊加入保険は、法定どおり対応します。 電話連絡の上、応募書類を所在地に送付ください。 ◎職場見学可能！お気軽にお問合せください。 ■高齢者が大好きな方。人の尊厳を大切にしたい方。ご利 用者が自分でできることを奪わない、「待ちの介護」を したい方大歓迎です。私達と一緒にいい介護を実践しま しょう。 ＊正社員登用の可能性あり |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
気持ちよく働けることは、ご利用者に提供する介護サービスの質に
直結します。職員同士、互いに良いことを褒め合えるポジティブな 職場運営に向けて、上下の区別、経験の長短に関係なく互いに成長 できる環境を一緒に作っていきたいと思います。是非、ご応募くだ さい。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
生活クラブ・ケアセンター世田谷
代表的な支店・営業所・工場等２
安心ケアセンター・悠遊えごた
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| 年商 |
6億9,478万円
7億1,947万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職は「総合職」（１～４級）、看護師やケアマネは「専門職」
（１級～４級）。その後、昇進に基づき、「指導職」（１～２級） 「管理職」（１～２級）、「経営管理職」の給与体系があります |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
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| 福利厚生の内容 |
社会福祉法人福利厚生センター（ソウェルクラブ）の事業を活用。
社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入職後、法人全体研修として「新規採用者研修」「フ
ォローアップ研修」受講。 選抜研修として、「ステップアップ研修」「介護技術 リーダー研修」受講。 その他、外部研修を勤務として位置付け積極的に受講 。 |
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| 両立支援の内容 |
常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。
育児時短勤務については、子の年齢制限を２０２２年度に撤廃。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
パートの定年は７０才（定年後再雇用上限規定なし）
【正社員】２０２４．４．１～定年６５歳 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。