求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13170-11113041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
三鷹公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1317-306268-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ユウユウ
社会福祉法人 悠遊
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| 所在地 |
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
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| ホームページ | https://www.you-you123.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
専門相談員／泉町地域包括支援センター（西東京市）常勤職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇西東京市から業務受託した地域包括支援センターです。
〇高齢者が住み慣れた地域でいつまでも安心して生活ができるよう に、主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師・看護師、又は認 知症地域支援推進員等の職員が専門性を活かして相互に連携し、 総合的に高齢者の相談・支援を行います。 〇認知症の人が住み慣れた地域で暮らしていくための推進役として の仕事をお願いします。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒202-0011
東京都西東京市泉町２－１－２４ピアライフ・アルファ１階
「泉町地域包括支援センター」 就業場所に関する特記事項
西武池袋線 保谷駅南口から西武バス「保谷小学校」下車徒歩２分
または西武新宿線 西武柳沢駅から徒歩１６分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
地域包括支援センターでの相談員経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
介護支援専門員（ケアマネージャー）
あれば尚可
保健師
あれば尚可
看護師
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,600円〜289,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
187,000円〜243,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜20,000円
職務手当 5,000円〜5,000円 処遇改善相当手当 17,600円〜17,600円 ベースアップ手当 4,000円〜4,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,760円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
118日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
190人
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就業場所
6人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
5億7,239万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１９９３年設立の社会福祉法人で、西東京市、世田谷区、中野区で
デイ、グループホーム、小規模多機能ホーム、訪問、定期巡回、居 宅、地域包括支援センターなど高齢者福祉分野で１３事業を展開。 |
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| 会社の特長 |
当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。
「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利 用者主体の介護サービスを提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山田 健介
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| 法人番号 |
6012705000136
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後1日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
社会福祉法人悠遊 法人本部（建物の２階） 最寄り駅
西武新宿線 西武柳沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
16分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
社会福祉法人悠遊 法人本部（建物の２階） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査を実施します
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 統括次長
担当者（カタカナ）
タシロ
担当者
田代
電話番号
042-439-6501
ＦＡＸ
042-425-2662
Ｅメール
izumi@you-you123.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○就業規則により令和６年度以降６５歳定年。
〇高齢者の権利擁護に取り組みたい方を募集します。 〇社会福祉士、介護支援専門員の両方資格必須 〇想定年収３２９万円～４１０万円 〇独立行政法人福祉医療機構と東京都社会福祉協議会の２つの退職 共済制度に加入。前者の掛け金は法人負担。 〇福利厚生センター（ソウェルクラブ）、職員共済会など福利厚生 制度が充実。 〇職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 応募の方は、応募書類を所在地まで郵送してください。質問等なけ れば事前連絡なしで応募可能です。 （オンライン自主応募希望者はハローワーク紹介状不要） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
泉町地域包括支援センターは西東京市より２０００年より委託され
ました。２０２０年より現在の場所に移転し、地域の高齢者の皆さ んのよろず相談所として７名の職員でセンターを運営しています。 法人がめざす、「住み慣れた地域で最期まで暮らす」を実現するた めに、専門職が連携して寄り添った対応を心がけています。是非あ なたもすごしやすい地域づくりに参加しませんか。お待ちしており ます。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
生活クラブ・ケアセンター世田谷
代表的な支店・営業所・工場等２
安心ケアセンター・悠遊えごた
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| 年商 |
6億9,478万円
7億1,947万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職は「総合職」（１～４級）、看護師やケアマネは「専門職」
（１級～４級）。その後、昇進に基づき、「指導職」（１～２級） 「管理職」（１～２級）、「経営管理職」の給与体系があります |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
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| 福利厚生の内容 |
社会福祉法人福利厚生センター（ソウェルクラブ）の事業を活用。
社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入職後、法人全体研修として「新規採用者研修」「フ
ォローアップ研修」受講。 選抜研修として、「ステップアップ研修」「介護技術 リーダー研修」受講。 その他、外部研修を勤務として位置付け積極的に受講 。 |
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| 両立支援の内容 |
常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。
育児時短勤務については、子の年齢制限を２０２２年度に撤廃。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
パートの定年は７０才（定年後再雇用上限規定なし）
【正社員】２０２４．４．１～定年６５歳 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。