求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13130-00164448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月3日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
木場公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気通信・信号装置工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1313-413690-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ エフイーエヌ
株式会社 ＦＥＮ
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| 所在地 |
〒135-0042
東京都江東区木場２－７－２３ 第一びる本館３階
最寄り駅１
地下鉄東西線 木場（３番出口）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
丹 正之
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| 従業員数 |
企業全体
125人
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就業場所
125人
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うち女性
13人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
2億円
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| 事業内容 |
地中電力設備の計画、調査、設計、施工、保守及び技術指導
通信ケーブルネットワーク等の計画・調査・設計施工・保守及び技 術指導 |
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| 会社の特長 |
当社は電力エンジニアリングと通信エンジニアリングの二つの事業
を柱として、設計から機材調達、施工まで行う総合エンジニアリン グ会社です。 |
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| 法人番号 |
7010601028275
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| ホームページ | https://www.kfen.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ネットワークエンジニア
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
技術部門において、通信ネットワークの設計・構築・施工・保守等の業務を担
当していただきます。 （主な担当業務） ネットワーク装置（ルータ・スイッチ・ＣＡＴＶ機器類）の設定や機器の設置 おやび配線工事、など。 業務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
必須
電気または情報通信関連の学科を履修のこと
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒135-0042
東京都江東区木場２－７－２３ 第一びる本館３階
最寄り駅
地下鉄東西線 木場（３番出口）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
239,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
239,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
16.30％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大型件名の受注、クレーム対応等のとき（特別な事情）は、年６回
、１ヶ月９９時間まで、年７２０時間できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始：１２／２９－１／４
有給休暇：７月に２日、９月に２０日付与 |
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
22日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒135-0042
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒135-0042
東京都江東区木場２－７－２３ 第一びる本館３階
最寄り駅
地下鉄東西線 木場（３番出口）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
コーポレート管理部
担当者（カタカナ）
サトウ チカコ
担当者
佐藤 千佳子
電話番号
090-3240-0844
ＦＡＸ
03-4431-1898
Ｅメール
saiyo@kfen.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・親会社（株式会社きんでん）の福利厚生施設自己研鑽プログラ
ムを利用できます。 ・持株会（株式会社きんでん） ・スキルアップのための資格取得費用や講習会費用は、会社が一部 負担します。 ・業務に必要な資格を取得した場合、報奨金が支払われます。 ・夏期休暇は有給休暇を充てます。（３日以上） ・長期出張時、一定の条件で、手当が支払われます。 ・通勤手当は、新幹線代は支給しません。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・家賃補助手当は、家賃の７５％、上限５０，０００円です。
（対象者：独身者で３５歳までの方） ・試用期間：３ヶ月※試用期間中は日給月給制（社内規定による） ・昇給・賞与は、年間の能力評価（昇給）と業績評価（賞与）にて 決定します。 ・業務によっては、フレックスタイムを適用する場合もあります。 ・応募方法：メール（ｓａｉｙｏ＠ｋｆｅｎ．ｃｏ．ｊｐ） ・昇給率は前年度の大卒実績が無い為、高卒の実績です。 ・【東京都の奨学金返還支援事業の登録企業です】 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
平成3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
平成3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
12.2年
従業員の平均年齢（参考値）
49.4歳
|
|---|---|
企画専門職の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢（参考値）
42.6歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時および入社後も継続して安全とコンプライアンス遵守の教育。必
要な基礎知識と基本技能の教育。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
所定資格取得のための費用（受講料や受験料）の支給（場合によっ
て全額または一部）ならびに報奨金支給の制度あり。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
企画専門職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
26.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。