求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13120-07487441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
墨田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1312-614605-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ アサヒカイゴセンター
有限会社 あさひ介護センター
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| 所在地 |
〒125-0041
東京都葛飾区東金町３－１９－６ 本山ビル１Ｆ
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| ホームページ | https://asahi-care.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員／資格手当あり
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆訪問介護における業務全般
・身体介護 ・生活援助 ※身体介護に不安がある方は、お掃除や買物代行などの生活援助か ら始めて頂いてます。 ◆子育て支援（詳細は、面接時にお話します） ◆自宅からご利用者様宅へ楽らく直行直帰可能 ※記録などの提出のため月２回は事務所へ来て頂きます。 ※いつでも来社頂き、サービスでの不安やお困りごとなどを相談で きる社風を目指しています！ 変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒125-0041
東京都葛飾区東金町３－１９－６ 本山ビル１Ｆ
最寄り駅
東京メトロ千代田線（常磐線各駅停車） 金町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
サービスエリアは主に、金町、水元、柴又地区となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
調理、掃除、洗濯、買物など日常の範囲での家事。
苦手な家事項目や身体介護に不安があっても問題ありません。 出来るサービスから入って頂きます。 |
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| 必要なＰＣスキル |
シフト表や実施記録の電子化を行い、情報共有が行えるよう取り組
んでおります。スタッフ全員で取り組んでいけるよう、ｃａｒｅｐ ｈｏ（スマートフォン）の貸出を行っています。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
ホームヘルパー１級
必須
保育士、看護師あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,130円〜1,630円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇支援移動手当 270円〜270円
資格手当手当 100円〜100円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●処遇改善手当／月：稼働時間１０時間ごとに変動支給
例えば）２０時間～１，５００円 ４０時間～３，０００円 ６０時間～４，５００円 ８０時間～６，０００円 ●駆付け手当、朝夕日曜手当、研修・カンファ参加費 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ご希望に応じて勤務日数を決めていきます。
週１日、１時間からの勤務も可能です。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
14人
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就業場所
10人
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うち女性
8人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問介護事業、居宅介護支援事業、障がい者居宅介護事業、移動支
援事業、子育て支援事業、自費サービスなど |
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| 会社の特長 |
気持ちが通じ合える、安心感のある訪問介護事業所です。
【理念】粋なおせっ介で生活の中の楽しみを届ける ～葛飾で一番「出会えて良かった」と言われる介護事業所になる～ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岡田 新太郎
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| 法人番号 |
5011802029650
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
更なる企業体制の確立を目的とする
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
月初（１日～１０日）を除く随時選考
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| 選考場所 |
〒125-0041
東京都葛飾区東金町３－１９－６ 本山ビル１Ｆ
最寄り駅
東京メトロ千代田線（常磐線各駅停車） 金町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
選考においては、弊社の会社説明を行ったあとに、面接の流れにな
っています。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
訪問介護事業部
担当者（カタカナ）
オカダ ススム
担当者
岡田 進
電話番号
03-3826-4188
ＦＡＸ
03-3826-4190
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・土曜日の紹介連絡・面接：否／制服の貸与：あり
・労災保険、あいおいニッセイ同和損保「タフビズ」業務災害補償 保険 あんしん保険加入三本建て ・インフルエンザ予防接種補助あり ・入社時は、入職時研修として経営理念や行動指針、サービスの流 れ、記録類の提出方法、シフトについてなどの説明を行い、不安 なことなどもお聞きしながら、安心してサービスに入れるように 研修の場を設けております。 ・不安なうちは、先輩スタッフが同行訪問します。 ・年次有給休暇・休憩時間の付与：法定通り ・労働条件により該当する保険に加入します ・身体介護に不安がある方は、お掃除などの生活援助から始めて、 徐々にサービスの範囲を広げて頂いてます。 ・生活援助は、家政婦さんのような技術は必要なく、日常生活レベ ルの支援内容となりますのでご安心ください。 ・クリスマスにはクリスマスケーキの贈り物、スタッフさんが一同 に集まる勉強会や周年祭、感謝祭などを開催をし、スタッフさん との繋がり、仲間感を大切にしています。 ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
介護は、利用者に優しく、でもスタッフには冷たく、長く仕事を続
けられなかったり、訪問介護では、たった一人で訪問することに不 安があるかもしれません。 しかし、あさひ介護センターには、他の事業所にはない、いつでも 相談に立ち寄れる雰囲気の良さと笑顔があふれている環境があるの で、ひとりで訪問しても、ひとりぼっちじゃない安心感が得られま す。 それは、不安が残るうちは同行をしたり、スタッフ同士で子供や家 族の相談をし合えている雰囲気が、裏付けています。 「挨拶」と「有難う」を大切にする仲間とともに利用者のペースを 大切にし、楽しみを届け、出会えて良かったと思われるような介護 （仕事）をしましょう。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
●シフト表や実施記録の電子化を行い、情報共有が行えるよう取り
組んでおります。スタッフ全員で取り組んでいけるよう、ｃａｒｅ ｐｈｏ（スマートフォン）の無料貸出を行っております。 ●５月は、暑い夏に備えてスタッフの皆さんが夏バテしないよう、 精のつく食べ物等をお配りしています。 ●６月は、周年祭を開催し、スタッフさんとご家族様にもご参加い ただいております。訪問に必要なグッズなど様々な記念品もお配り しています。５年、１０年、１５年の勤続者への表彰式も行ってい ます。 ●７月は、パラソルイベントと題し、スタッフの皆さんに冷たい飲 み物をお配りしつつ、スタッフさん同士が会話を楽しめるような場 づくりを行っています。 ●クリスマスは、スタッフのご家族様へ日ごろの感謝の気持ちを込 めてワンホールのクリスマスケーキをお配りしています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
経営理念と行動指針の浸透を元にした研修、外部講師
による基本品質とホスピタリティや災害、弊社スタッ フによる調理などの研修を行っています。スタッフ全 員が受講できるよう、同じ内容を複数回開催していま す。 |
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| 両立支援の内容 |
●お子様やご両親、ご家族の病気などによる突発的な状況が生じた
際は、他のスタッフの協力も得ながら最大限に配慮を行っています 。 そのため、弊社では、一人のご利用者様に対し、複数名でサービス に関わり、複数名の視点でご利用者様をサポートできるよう対応し ています。 ●社内研修では、弊社登録の保育士による「こども学習室」を併設 することで子育て期間中の従業員にも受講できる環境を整えていま す。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。