求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13120-07236941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
墨田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1312-619107-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ ユメカ
株式会社 ユメカ
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| 所在地 |
〒130-0013
東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階
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| ホームページ | https://www.u-maker.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
プロジェクト管理・運営のＰＭＯ／ＰＭ／ＳＥ募集
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆ＩＴと情熱で未来を形作る仕事◆
・多岐にわたるＩＴプロジェクト管理 ・経験・知識に応じたレベルで業務開始 ・開発経験者は知見を活かした業務から開始 ・特定業界知識や情報システム経験者歓迎 ・経験の浅い方、ブランク有りも成長可 【求める人材】中高年活躍中 ・ＩＴで新価値を創造したい方 ・専門知識を活用し貢献したい方 ・中高年の豊富な経験を活かしたい方 【変更範囲：システムエンジニア業務、開発業務等全般】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-307797
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒130-0013
東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階
最寄り駅
ＪＲ総武線 錦糸町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
半年以上のＩＴ関連業務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
246,680円〜468,693円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜380,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
46,680円〜88,693円
固定残業代に関する特記事項
月３０時間分の残業代は全額固定支給。月平均稼働実績時間は１５
０時間～１７０時間前後が多いです。あなたの経験・知識をしっか り考慮し、適正な給与を支給します。安定した収入で、充実したワ ークライフを実現しましょう。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
職務手当、テレワーク手当
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更・新システムの導入、トラブル・クレーム対応の
とき、６回を限度とし１ヶ月９９時間まで、１年７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
124日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
25人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＩＴと不動産の双方で実績。多様なＩＴ案件と不動産サービスで事
業を牽引。各分野での深い専門知識と経験を活かし、事業の多角化 と革新的なアプローチで、持続可能な価値創造を目指しています。 |
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| 会社の特長 |
面倒見の良さで知られ極めて低い離職率を誇ります。離職者無しの
事業年度多数。幅広い年齢層の社員が各自の能力を存分に発揮しな がら、長期的にキャリアを築いています。中高年活躍中です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤生 香織
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| 法人番号 |
7010601039462
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒130-0013
東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階
最寄り駅
ＪＲ総武線 錦糸町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
あればスキルシート
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒130-0013
東京都墨田区錦糸４丁目１１番７号 Ｔ‘ｚビル錦糸公園７階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募に際し質問等なければ事前連絡は不要です。
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-5637-8123
ＦＡＸ
03-6735-7049
Ｅメール
hr@u-maker.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
土曜日の面接：可
有給休暇とは別に夏季および年末年始に特別休暇があります。 ※応募に際し質問等なければ事前連絡は不要です。 創業以来、無借金経営を継続し、従業員が安心して仕事に取り組め る強固な経営基盤を築いてきました。この安定した基盤のもと、長 期にわたり安定して仕事を継続できる環境を第一に考え、営業活動 を展開し、雇用の維持に努めています。また、弊社では中高年の方 々が活躍しており、年齢を重ねたからこそ持つ豊富な経験と知識を 大切にしています。私たちと一緒に、安定した将来を築きながら、 自己の経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 経済的な安定と職場での充実を求めるあなたのご応募を心からお待 ちしています。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて ご応募ください（オンライン自主応募時は紹介状は不要です） ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
技術者一人ひとりの成長を大切にし、各個人の能力を最大限に活か
せる環境を提供しています。特に、面倒見の良さと低い離職率が私 たちの強みです。中高年の方々が多数活躍しており、安定したキャ リアを築いている実績があります。ブランクがある方や、これから 新たなキャリアを築きたいと思っている中高年の方を歓迎していま す。 従業員の満足度を非常に重視しており、長期間にわたって充実した 仕事をしていただくためのサポート体制を整えています。面談を通 じて、一人ひとりの希望や将来のキャリアプランについて、じっく りと話し合う機会を設けています。あなたの経験やスキルだけでな く、人生の豊かな経験も大いに評価し、それを活かしたキャリア形 成のお手伝いをします。 また弊社では、様々な研修プログラムやスキルアップの機会を提供 しており、技術的な成長だけでなく、人としての成長も支援してい ます。年齢を重ねるごとに深まる人生の知見を、職場での価値ある 財産として尊重します。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応 募ください。一緒に未来を創造し、長く充実したキャリアを築きま しょう。私たちは、あなたとお会いできることを心から楽しみにし ています。中高年活躍中です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
従業員の持つ技術や知識、経験に基づき給与を定める制度です。個
々の成長と企業の発展を促進する目的があります。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
懲戒解雇以外の離職理由による退職者を対象とし、退職時期に関係
なく、基準に基づき復職できる場合があります。 |
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| 福利厚生の内容 |
健康保険：医療費の一部をカバーし、従業員の健康状態を支援
定期健康診断：年１度定期健康診断を会社負担で実施 労働災害保険：労働災害や業務上の疾病に備え、補償を提供 通勤手当：通勤および業務上必要とされる交通費を支給 教育支援制度：従業員のキャリア開発やスキルアップのための教育 ・研修支援 テレワーク光熱費補助：テレワーク実施に伴う光熱費一部補助 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
全額会社負担で必要に応じて随時実施します。基礎か
らリーダーシップ、技術スキル向上までをサポート。 効果的なコミュニケーション、プロジェクト管理、デ ジタルツール活用を含む実践的なセミナーとワークシ ョップで、従業員の成長とキャリア発展を全面的に支 援します。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
ＩＴでは金融・官公庁、不動産では売買を中心に事業
展開。専門知識と手厚いサポートで成長と安定を目指 した事業展開。四、五十代中心に活躍中。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 点字設備 |
なし
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|---|---|---|---|
| 建物内の車いす移動 |
不可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。