求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13120-04743641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
墨田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1312-618801-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エバーウォーク
株式会社 エバーウォーク
|
|
| 所在地 |
〒130-0012
東京都墨田区太平３－１８－５ 千代津ビル２階
|
|
| ホームページ | http://everwalk.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
理学療法士＜要普免＞／葛飾区お花茶屋
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
１歩行のアドバイスや集団体操の指導
今後さらに求められてくるであろう１対複数人に対する 指導技術を身につけることができます。 ２利用者さんとのコミュニケーション コミュニケーションに十分時間を使うことができます。 その方が困っている点から、運動を立案します。 ３送迎 利用者さん宅の周辺環境から運動プログラム立案をするため、 運転可能な方は送迎も行なって頂いています。 店舗から２キロ以内に住む方が多く、近距離の送迎となります。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒124-0003
東京都葛飾区お花茶屋１－１５－８ みつやビル１階
エバーウォークお花茶屋（当社店舗） 最寄り駅
京成本線「お花茶屋駅」北２出口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
墨田区、近隣区内、直近で転勤し
たスタッフ５パーセント |
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
普通自動車免許（ＡＴ可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜160,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
運転手当 15,000円〜23,000円
資格手当 30,000円〜50,000円 調整手当 18,909円〜72,584円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
31,091円〜44,416円
固定残業代に関する特記事項
１日の残業平均は５分から１５分程度ですが
固定残業代として月２０時間相当分支給しております。 ※超過分は別途支給いたします。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
公共交通機関を使わない方は、住宅手当支給２００００
円 公共交通機関を使う方は、交通費支給。上限２００００ 円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
60,000円〜400,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
25人
|
就業場所
4人
|
うち女性
1人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
|
|||
| 資本金 |
650万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
歩く事に着目した１日３時間の歩行リハビリ特化型デイサービス（
４店舗）です。自分で歩きたい、旅行に行きたいなどの目標のある 利用者さんの願いを叶えるお手伝いをさせていただいています。 |
|||
| 会社の特長 |
当社は「１００歳まで歩く」をコンセプトにリハビリの専門家の理
学療法士が個別にプログラムを作成し支持されてます。設立して８ 年もない会社で社員、スタッフが仲が良いです。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
輪違 弘樹
|
|||
| 法人番号 |
5011001093903
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒124-0003
東京都葛飾区お花茶屋１－１５－８みつやビル１階
最寄り駅
京成本線「お花茶屋駅」北２出口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴あれば職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
１次面接：ｚｏｏｍにて採用担当／嘉本（よしもと）と面接
２次面接：店舗の見学後、管理者と社長と面接 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用推進部室長
担当者（カタカナ）
ヨシモト
担当者
嘉本
電話番号
080-2211-7827
Ｅメール
everwalk2016@gmail.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
お風呂介助なし！食事介助なし！レクもなし！
「運動に特化した」珍しい歩行特化型デイサービス 都内で送迎をすることに抵抗感を感じる方もいますが 利用者さんは曜日ごとに毎回同じメンバーでルートも同じ。 １度覚えればスムーズにできます。 福利厚生も充実！ １自己研鑽支援制度 職員の勉強代金を年間３万円を上限として支給。 ５年目以降は５万円。書籍代・セミナー代などに ２勝手に記念日休暇 入社１年経過した社員が１日好きな日に休暇を取れます。 取得日の翌月に給料にプラスして１万円を支給します。 ３カーシェアリング制度 ・休日に会社の所有する車をガソリン代実費、 １日３０００円で使用することができます。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・「１００歳まで歩く」を目指している歩行特化型デイサービスで
す。 ・ 柔道整復師・理学療法士などの専門職が６割です。 ・「歩行特化」なので、マシンを使ったトレーニング・歩行練習・ 集団体操などの運動をサポートして頂きます。皆さんの学んだ「身 体の知識」が生きる職場です。 ・各種勉強コンテンツ（ＰＯＳＴ・リハデミー受講可能です。） ・勤務は、デイサービスに関わる事業でして、年数経過による業務 内容変更などはございません。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚や出産や介護や配偶者の転勤などで何らかの理由で会社を退社
した後に復職できる制度もあります。 |
||
| 福利厚生の内容 |
勝手に記念日休暇
入社１年経過した社員が１日自由に休暇を撮ることができる。取得 日の翌月に１万円を支給する。 カフェテリアプラン 職員の勉強代金を年間３万円を上限として支給（書籍代・セミナー 代金・協会費に充てられる）５年目以降は５万円 カーシェアリング制度 休日に会社の所有する車をガソリン代実費、１日三千円で使用する ことができる。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。