求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13120-04453741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
墨田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1312-616259-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリヨウホウジンシャダン ジョウトウトウワカイ
医療法人社団 城東桐和会
|
|
| 所在地 |
〒124-0024
東京都葛飾区新小岩２丁目１－１ リーフコンフォート新小岩３階
|
|
| ホームページ | http://saiyo.towakai.com | |
仕事内容
| 職種 |
准看護師／タムス瑞江病院
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
６０床の病院での准看護師業務全般をお任せします。
・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血などの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・オペ前オペ後の患者様の対応 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 【変更内容：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒133-0065
東京都江戸川区南篠崎町３丁目２５
タムス瑞江病院 最寄り駅
都営新宿線 瑞江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
東京、千葉、埼玉
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため／省令２号：深夜業に従事するため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
経験３年以上
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
准看護師
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円〜295,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜170,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 40,000円〜40,000円
加減算手当 30,000円〜85,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：１５，０００～２２，０００円／回
※夜勤金額２２，０００円については当法人規定の 夜勤体制にて勤務された場合の金額となります。 ※夜勤金額２２，０００円の内訳は、夜勤手当 １５，０００円と夜勤加算７，０００円の合計です。 ※給与は経験・スキル・保有資格により決定します。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.7日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜1.20％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間２
16時15分〜9時15分
就業時間に関する特記事項
（２）は夜勤です。
実働８時間、休憩あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
117日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
夏季・冬期休暇
年間休日１１７日（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
法人借上げ寮を用意
（３万円／月 自己負担） |
| 利用可能託児施設 |
あり
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
5,260人
|
就業場所
90人
|
うち女性
50人
|
うちパート
10人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
内科・整形外科・皮膚科等の総合診療クリニック、グループホーム
回復期・療養型病院、介護老人保健施設等の運営。 |
|||
| 会社の特長 |
地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し
ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
岡本 知久
|
|||
| 法人番号 |
5011805001821
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒133-0063
東京都江戸川区南篠崎町３丁目２５
タムス瑞江病院 最寄り駅
都営新宿線 瑞江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けてご応募くだ
さい。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用課
電話番号
03-5879-7712
Ｅメール
c2017@towakai.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
土曜日の紹介連絡・面接：否
転勤範囲は東京・埼玉・千葉の自宅から通える範囲内 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 【タムス瑞江病院 お仕事説明会開催！】 ＜日程＞６月１２日（水）１８時～ ＜会場＞タムス瑞江病院 病院のことやお仕事のことなど、ご案内させていただきます。 開設：２０２３年２月 病床：６０床（急性期一般３０／地域包括ケア３０） 診療科目：整形外科、内科、外科、リハビリテーション科、 循環器内科、眼科 診療機能：一般外来、救急外来、整形外科領域 （外傷などの骨折、膝、股関節、脊椎などの手術） ・通勤交通費支給、昇給、賞与（ボーナス） ・退職金制度、再雇用制度／６５歳まで（定年６０歳） ・住宅手当（上限３万円）、単身寮、産休育休、社保完備 ・医療費補助制度、ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口、Ａｍａｚｏｎビジネス割引 ※各項目規定あり |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０代も３０代も４０代も５０代も活躍中！
子育てママや主婦（主夫）・中高年も活躍中！ 女性管理職登用実績あり。 年齢・性別問わず活躍中。 副業・Ｗワーク可能。 Ｕ・Ｉターン入社実績多数。 ランチはお弁当持参ＯＫです。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種による
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。